体制内，40岁还没提拔为副科，无论在哪个层级，好像注定了一辈子都毫无翻身的机会，一辈子都只能当“小兵”的命，想挤进领导圈绝无可能。

于是，有很多网友问：体制内，40岁了还提不了副科，自己该不该“摆烂”呢？

有的网友说应该“摆烂”，毕竟自己辛辛苦苦工作十多年，原本以为自己足够努力，就能混个一官半职，可到头来付出的很多，却毫无回报，好像看透了职场，与其白白付出，倒不如“摆烂”躺平，自己也混个轻松自在！

真实情况是这样吗？只能说遭遇很同情，做法不可取！40岁还没混个副科真不建议大家“摆烂”。理由如下：

1.“摆烂”你会更痛苦。有人认为“摆烂”了会更自由、更幸福。恰恰相反，你会更痛苦。

你“摆烂”了，领导第一个不答应，因为单位出现“摆烂”之人，可能“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”；这意味着挑战领导权威，不给领导面子。

再说，体制内是不养闲人的，知道了你“摆烂”，领导不仅不会纵容，还会想着法针对你、刁难你、惩戒你，以儆效尤，不让“摆烂”者得到好处。

不然这股“歪风”传播开去，不仅影响单位风气，还会给人留下自己“治军无方”的口食，对自己以后进步极为不利。

所以，你表明了“摆烂”态度，换来的不是自由，不是轻松自在，反而是领导的针对、打压，更会让你心力憔悴，苦不堪言。

2.“摆烂”你会彻底失去机会。40岁还没能提拔副科，其实大多人都对你抱有同情之心。尤其是领导，有机会还是会给你解决一下待遇问题，进领导层不可能了，起码有提拔的机会还会给到你，让你尽可能往上爬一爬。

可你一旦表明“摆烂”态度，就意味着与领导对着干，会得罪领导，引起领导反感，自然有机会了，领导也不会再想到你，你将彻底失去晋升机会，断了自己上升路。

3.“摆烂”别人会更看不起你。“摆烂”意味着你已无翻身机会，也是个几乎没有价值之人。要知道职场中大多人很“现实”，你的无能、无用，换不来别人一丝尊重，只会被更看不起，甚至成为别人欺负对象。

有个同事老吴，45了还没提拔副科，就选择“摆烂”，领导交代的活几乎不干，单位参加活动几乎不参加，整天游手好闲，不是上网看电影，就是那个手机玩游戏。虽然如此，大家吴哥吴哥喊着，他还很受用，可最近调换科室却对他刺激很大。

吴哥单位调整科室，他由原来的办公室调到了业务科室，大家都忙着相互帮助抬桌子，拿东西，可没有一个人过来帮他。还有他新换的办公室有四个人，就他资格老、年龄大，他自认为其他人会尊老爱幼，给他这个老大哥留一个好位置，可他一个人推着桌子进到办公室后，才发现大家根本没把他放在眼里，只给他留了个靠近门口最差的位置。吴哥时候给我们讲述这一段，十分心酸，就十分感叹：现在年轻人怎么一点规矩都不懂了呢！其实吴哥不知道，不是年轻人不懂规矩，而是他们根本看不起他这个“摆烂”人。

40岁了还提拔不了副科，该怎么办呢？这里给大家一些建议：

1.放过自己。40岁了还没提拔副科，那就放过自己，不要再执着于提拔这件事，看开点。当然，也不要自暴自弃，选择“摆烂”。

2.好好工作。虽然自己不被提拔，但不要抱怨、不要有怨言，还是要做好本职工作。当然，这个时候也没必要无偿加班，没必要为了工作再搭进去自己身体，牺牲掉陪家人时间。

3.找另一条赛道。既然官道走不通，就看看有没有其他路，自己搞个副业，赚点外快，让自己日子过得好起来，滋润起来。其实现在想想，提拔的最终目的大多人不还是想挣更多的钱，过上好日子吗？既然提拔这条路走不通，换个赛道能实现，不更好吗？

4.提升自己。无论40岁提拔不提拔自己，都要不断提升自己，让自己业务更熟，成为单位“扫地僧”，别人也不敢看轻你，领导还会想方设法为你解决事。要不断提升自己，多看看书，提升自己眼界、视野，让自己精神更加充实，这样生活才更有意义。

总而言之，40岁了还没提拔副科，不要“摆烂”，而是更有意义的活着，人生不止提拔这一件事，身边风景很美，何不多跳出来看看。