长江财险三年规划“收官”，“社招+校招”释放13个岗位

随着我国保险业的快速发展，更多地方险企正逐渐成为推动保险产品创新、满足人民日益增长的多元化保险需求的重要力量。而地方国资险企的诞生，带有一种使命感，那就是为地方金融建设注入力量。

作为中部大省湖北的首家全国性法人财产保险公司，长江财险成立于2011年11月18日，总部设在武汉，由湖北省委、省政府直接管理，承载着服务实体、支持区域社会经济发展的重要使命。

对于2024年度的发展规划，长江财险曾这样表示，2024年是公司“培育新质生产力，增强发展新动能”的关键之年，公司将坚持“保持稳健增长，推进降本增效，增强新质动能，实现价值发展”的经营导向，聚焦经营效益，推进价值提升，深化改革赋能，深入推进农业保险提标增品扩面，车险、非车险质效提升，社保健康险做出规模，科技保险、绿色保险等特色保险做出亮点，积极发挥保险的经济“减震器”和社会“稳定器”功能，深耕湖北，辐射全国。

值得一提的是，今年长江财险迎来新掌舵人。3月4日，长江财险发布消息称，省委组织部宣布省委决定，赵红兵任长江财险党委书记、董事长（拟任）。按照惯例，董事长职务需按有关程序办理并报监管部门核准。赵红兵将成为该公司第四任董事长。

公司的经营发展离不开人才的支撑。『A智慧保』注意到，7月12日，长江财险在其官网分别接连发布了2024年夏季社招和校招两则公告。公告显示，因业务发展和工作需要，现面向社会及国内外高校毕业生公开招聘部分岗位人员。社招释放了招聘及员工关系岗、销售推动室室（副）主任或销售推动岗、农险核算岗、健康险理赔岗、总部业务查勘岗、合规管理（内部控制）岗等7个职位；校招则涉及统一战线工作岗、档案管理岗、核赔岗、综合管理岗/运营支持岗、总部业务查勘岗、客服坐席等6个职位。此外，『A智慧保』对比该公司组织构架图发现，此次社招的其中三个部门，即销售推动部（筹）、计划财务部（筹）、健康保险事业部（筹）均未在组织构架图中出现，或为架构调整的新产物。