想要在职场上有所发展，都希望能与领导保持好关系，可是有的人跟领导的关系处得不错，内心就膨胀了，以为领导会罩着自己，做人做事便无所顾忌，这样是很危险的。
要知道，不管在任何时候，你与领导的关系都是动态的，领导也会根据你的表现，随时调整对你的态度，不要觉得领导赏识你，就会一直赏识你，你要是出现这三种行为，领导很快就会放弃你。
第一，没有保持距离当领导与你的关系很好的时候，在你面前，他会呈现出比较放松的状态，说话也不会很注意，这种放松很容易给人一种错觉，就是领导可以这么放松，那你也可以放松一点。
于是你在领导面前，慢慢没有了拘谨，像对待朋友一样对待领导，说话也不经大脑了，想说什么就说什么。当你这样做了之后，你就会发现，领导反而刻意疏远你了，对你不再那么随便了。
领导对你随便，既是对你的信任，也是拿你当自己人，而你对领导随便，那就不懂分寸，不分尊卑。俗话说得好，伴君如伴虎，领导虽然不是君，但领导的脾气大都喜怒无常，不管领导对你多随便，你一定要继续保持适当的距离，别让表面现象冲昏了头脑。
第二，把领导的话告诉别人当你与领导建立了信任关系，领导就会经常跟你说一些公司的事，这些事可能是机密级别的，领导让你知道，一方面是基于信任，另一方面也是对你的试探，想看看你会不会大嘴巴，随便说出去。
有些人一听到领导说的机密，就想向别人显摆自己消息灵通，也想让别人知道自己与领导关系有多铁，便私下把领导说的事告诉了别人，这样做不是傻就是蠢，只要这个事传到领导那里，领导就不会再信任你了。
第三，拿领导压人有些人成为领导的人之后，以为拿到了尚方宝剑，可以到处欺压别人，他们以为只要凡事都说是领导的意思，同事就算不爽也不敢不照办。确实，因为存在信息差，同事也不会直接去找领导核对，有时候就算不爽，也只好照做。
可是你别忘了，领导也不只你一个自己人，他也不是不知道下面什么情况，如果你没有那么过分，他也会睁一只眼闭一只眼，可要是你经常狐假虎威，打着他的招牌欺压同事，那么领导就不会忍你。毕竟你耍了威风，得了彩头，却要领导给你买单，换哪个领导都不爽。
更多职场原创，关注职有锋哥。
