懂得尊重你的人，会照顾你的面子，包涵你的行为，而看不起你的人，则会故意让你出丑，喜欢看你闹笑话，从而让你丢脸，好显示他的优越感。
同事看不起你，经常对你冷嘲热讽或落井下石，该翻脸时就翻脸，不用顾忌太多，但是你要明白，翻脸绝不是最狠的反击手段，这三点才是。
第一，不要太在乎这是一个多元的世界，有人喜欢你，也必然有人不喜欢你，有人很尊重你，也一定有人看不起你，如果你太在乎，那你就输了。因为别人看不起你，是别人的事，你要是因此感到自卑，感到焦虑，自哀自怨或者气愤走人，那就中了别人的计了。
范仲淹曾经说过，“不以物喜不以己悲”，就是说人不要太容易受外界的影响，遇到好事不要高兴过头，遇到不好的事也无需伤悲。遇到同事看不起你，你要是因此感到沮丧，非要较真，那么只会让亲者痛仇者快，只要你一点都不在乎，别人对你的看法就无法对你造成任何伤害。
第二，看不起是互相的你永远不要觉得只要你讨好同事，就能让他改变你的态度，其实恰恰相反，你越是讨好同事，只会让他更加看不起你。因为他觉得你就是因为不行，不敢跟他正面对抗，所以才需要去讨好他，那么他就会更加鄙夷你。
人与人之间要相处得好，前提是相互尊重，你尊重我，我才会尊重你，要是你不尊重我，我也不可能拿热脸去贴你的冷屁股。同事可以看不起你，这是他的自由，同样的，你也可以看不起他，这也是你的自由。
第三，比他混得好有些人之所以看不起你，就在于他们有一种优越感，这种优越感来自于家庭，也来自他们的过往的经历和背景，比如学历背景或者在大公司干过等等。这就像当初四世三公的袁绍，看不起市井出身的关羽一样，等到关羽温酒斩了华雄，才不敢小瞧关羽。
你要让同事看得起你，或者让他转变对你的态度，靠讨好或者示弱是没有用的，你必须要拿出真正的实力，在任何事情上都压他一头，在职场上混得比他好。等到有一天，你成了他的顶头上司，他原来有多看不起你，此时对你就有多卑微。
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