工作时第一学历还是最高学历重要?资深HR给你答案

高职潘导 2020-11-04 17:21:56

所谓“英雄不问出处”,但随着社会竞争的加剧,网络舆论的高涨,这句曾经激励过无数人顶住风浪的名言,却招致了无数网友的嘲讽。

此前与常州大学同寝室的八个男生,四个留校读书,三个在中国石油大学毕业,一个在西南石油大学毕业。引起网民热议,许多网友为他们点赞,但也有人嘲笑他们,“本科双非考上985的研究生也没用”。

那么,第一学历真的有那么重要吗?

网友一

否认一个人的最高学历,只看出身,就等于否定对努力得到结果的期望值,因而受到尊重。社会中有许多人总高看第一学历从而贬低出身不好却拥有高学历的人,其实就是满足了自己空虚的内心。高学历的人往往本身就是个渣滓,社会也会存在出身歧视,但是你做到勤奋踏实,励精图治又有何惭愧呢?那么还是考研就考研了,管那些人说的流言干嘛?

网友二

现在许多公司招聘,的确对第一学历要求很高,就算你是研究生,也要有本科双985、211。许多人感叹不公平,不给机会,但其实仔细想来,也是很有道理的。

第一,与其说考上985/211,不如说是高中时付出了多少努力,光是上大学后享受的资源就不一样了。一所好大学能为学生提供更高的平台,更好的资源,更多的机会。举例来说,实习的时候学校会有职位推荐,好的大学肯定比差的大学合作企业更好,那么学生获得的实习证书含金量更高,学到的东西肯定更多。

网友三

若要多得赞誉,我一定说“不唯学历重能力”,但作为资深 HR,实事求是地讲,用人单位并不傻,他们对第一学历的重视是务实、接地气的做法,而不是愚蠢、不懂潜质的做法。本人在招聘应届生时,不仅注重第一学历,更重视高中学历。

对于第一学历有很多定义,作为 HR的资深人士,我认为第一学历是最初的学历。例如,你们招聘的最高学历是硕研,我要看你们的硕研是全日制的还是在职脱产的,还是在职不脱产的,还要看你们的硕研是同时具有学位和学历的,然后要看你们的本科学历,是重点本科还是三流本科,最后还要看你们的高中学历,是重点高中还是普通高中。查尔三世所说的话,在现实中确实存在。

网友四

我对这四个问题完全没有发言权,我第一学历是普本,第二是南大。由于第一学历实在不行,当初校招时到处碰壁。送出简历时,人家看了一眼简历上的学校,想都不想直接把简历送回去,说只要是985/211院校的第一学历就行。招聘会一开下来,我就开始怀疑人生了。

因此,第二学历只会给你稍稍的加分,而起决定性作用的还是第一学历。这些都是对那些没有工作经验或者工作经验不足的新人来说的,因为你的学历在一定程度上决定了你的学习能力和态度。

若您有经验和技能,请忽略。周围的人都是大专以上学历,混的也不错,薪水也比我高。但如果想要进一步提升,学历和职称还是起决定作用的。假如可以选择的话,我还是希望你能去上985/211的普通本科然后考研。

在学历不那么耀眼的时候,能力更重要,学历只不过是敲门砖,意味着你可以通过学历获得一个机会,但不一定要永远保住这个机会。

另一个词,当然是安慰那些考得很差的同学,当你要去上一所不太好的大学时,你要记住:最重要的不是去哪,而是你在学校里做了什么。

生活就是一场马拉松,这句话没错,没有什么事情可以决定一生,考研带来的影响会在漫长的人生和你一次次的选择中不断淡化,生活的道路也会一次次的调整,直到最后。

0 阅读:10

高职潘导

简介:高职院校辅导员的精神家园