上海、六安对口合作以来，各个层面互访交流密切，今年3月，六安市选派了9名经济领域的一线干部，到上海市辖区主要经济部门、一线平台，开始为期1年的挂职锻炼。

如今，挂职干部们已在上海工作了近4个月时间，他们学到了哪些好的经验和做法，为深化两地对口合作进行了哪些积极有效的探索呢？

六安市赴上海挂职干部 杨宏：就是在松江段的40公里两侧布局一区九廊，包括九科绿洲、动静的人工智能产业基地……

在长三角G60科创走廊规划展示馆，挂职干部杨宏正在为参观人员讲解科创走廊的发展历程和科创成果。在上海市松江区科创发展办挂职的这四个月里，杨宏已经接待了十几个批次的国内外考察团。

六安市赴上海挂职干部 杨宏

有山西的、云南、长三角城市的，最远的接待过来自突尼斯政府的官员。有一个变化就是以前我的朋友圈（微信）人数可能不是很多，不到1000人吧。自从来挂职以后，接触的范围更广了，结识了很多新的朋友，目前的朋友圈（微信）大概有接近1700人。

长三角G60科创走廊作为上海国际科创中心、长三角体化发展和“一带一路”建设三大国家战略的交汇点，是发展新质生产力的主力军和领头羊。截至去年年末，所连接的苏州、金华、合肥等九城市GDP总量为8.32万亿元，汇聚全国超五分之一科创板上市企业。杨宏所在的商务组，主要负责促进九个城市在营商环境、政务服务等方面的协同发展，这也让杨宏接触到很多以前没有接触过的领域。

六安市赴上海挂职干部 杨宏

长三角G60科创走廊建立了“1+7+N”的产业联盟体系，1就是产业园区的联盟，7个主导产业的联盟，再加上N个其他细分领域的联盟。以市场为主体加强企业之间的共同分工合作、协同配合，加强上下游产业链之间企业的集聚集群发展。

在上海挂职的近四个月，杨宏调研走访了长三角G60科创走廊九个城市的100多家企业。杨宏发现，特别是在上海的一些园区，很少会见到热火朝天的生产场景，在位于G60松江中安科创园的这家智能电梯企业，他们告诉杨宏，现在，园区内很多企业只是把研发设在了上海，生产基地却在浙江湖州。而像这样“研发在上海、生产在当地”的长三角科创产业合作新模式在这里非常常见。

六安市赴上海挂职干部 杨宏

研发加生产基地这种模式，也是我们招商的一个非常好的路径。守正和创新是一体的，还是要重点抓科创，从科创的角度入手，才能有利于企业的健康持续成长，才能够有利于孵化出一批先进制造业的项目。

杨宏把一些好经验、好做法都记下来，还与同样沪上挂职的8名干部围绕着招商、科创、产业发展、区域协作等内容，撰写了4篇近3万字的调研报告，并在工作中积极寻求六安与上海合作的机遇，成功推动“金融赋能品牌”、“新能源汽车产业集群要素对接”两场长三角G60科创走廊对接活动在六安举办。

六安市赴上海挂职干部 杨宏

六安本身就是上海的结对合作的城市，G60科创走廊平台也从合肥向西也延伸影响到了六安，我想下一步主要是利用好在平台上挂职的机会，当好咱们老区的宣传员，宣传好咱们六安，做好沟通交流和穿针引线的各项工作。