有人问：处级以上干部子女存在失业的可能吗？

如果单纯的问可能不可能，就是讲一个概率的有无，那么一定是可能的，因为存在这个概率，或者说概率不为零。这个世界上各种离奇的事情都是有可能存在的，那么处级以上干部子女失业也是可能的，这个没有必要怀疑。

但是如果你问一个现象，那么就不是讲概率了，而是讲现实，现实里，很多处级以上干部的子女根本就不工作，何来失业一说？即便是工作，谁失业了，他们也不太可能失业，除非是干够了，恰逢单位有裁员名额，人家也是拿着大把的裁员赔偿离开的。

从人的一般性心理来看，问这个问题的人并不是问的可能性多大，而是处级以上干部的子女会为工作发愁吗？

很显然答案是不会，无非就是他们的子女愿意不愿意去干就是了。

但是相对于普通人来说，甚至于普通公务员的子女，他们的子女都是享受着别人享受不到的待遇的存在，真正凸显了阶层的差别。

那么这种事情是公平还是不公平呢？

你很难说公平，毕竟这些人能够拥有如此无忧的生活，靠的是他们的父母所处的地位，而不是他们本身就有强大的能力。

这种事情很容易让人产生仇富心理，你因为自己的父母有权有势，就衣食无忧，我们却不得不土里刨食，努力半生还可能一无所有，这非常的不公平！

但是，你也不能说不公平，处级以上的干部，管理的事务和人员数量明显是很大的，几乎没有时间管理自己的家庭，所以他们才会配备专业的秘书、司机，帮助他们分担工作和压力。

只是这些，也还不够，你不能让一个人为人民服务，但是他的家人要面临工作失业，甚至是衣不蔽体食不果腹的生活，那样这个人就没心思工作了，甚至于会轻易的就被人收买，所以他们的家人和子女的工作都是需要得到照顾的，即便是再不成器，也不能让他们失业。

这其实是一种变相的高薪养廉，给这些干部创造更好的专心服务人民的条件。

其实这种事情在古代就有，高衙内为什么能够跋扈，却没有人能够制止他？还不就是因为他的父亲手中的权位？

其实换任何一个人来做高衙内的位置，都不会比他好多少，毕竟从宋代开始，中国就进入了与现代相似的平民社会，高俅的官再大，也很难传承给儿子，他的儿子注定要做一个纨绔，只要不太过分，没人会管他。

也正是这种因为给一些人公平就要给另外一些人的不公平，导致了我们会本能的厌烦那些领导干部的子女占着好位置却无所作为，甚至还喜欢为非作歹。

但这也只能说是社会管理系统的一种运转负面结果，或者说是当下成本最小，或者最容易达成的一种问题解决办法，并非是我们想要根除就可以根除的。