近日，一位女子因拒绝公司领导的潜规则，就被踢出了工作群。女子的丈夫得知此事后，问这个领导“是不是想玩他老婆？”，他居然厚颜无耻的反问道“碰了吗？”，女子还透露，此前已有两名职员被这名领导给睡了。

简单说明一下，这名女子是在南通工作，而这位男领导是该公司江苏区域经理，工作地点在无锡，是这名女子的直接领导。

5月31日，这名杨姓领导微信联系上了她，刚开始只是嘘寒问暖，聊了几句话风就变了，领导提出可否与她一起出去吃个饭，还说就他们两人，看得出这位领导也是在试探，末了还加上一句:不行就不勉强。

顶头上司叫自己出去吃顿饭，这也不算出格，女子也以为只是简单的跟领导出去吃顿便饭，聊聊工作上的一些事，顺便也可以搞好跟领导的关系，就爽快的答应了下来。

可接下来领导的话语就有些异样了，居然嘱咐女子不要跟公司其他的同事说，两人只是吃顿便饭要搞得这么保密？女子虽然有些疑惑，但还是答应了。

原以为没什么事了，哪知道过了几分钟，这位领导又发来了微信，这次又提出了一个要求，希望女子有空的时候陪他出个差，还加上了一句:后面的事，你懂的。都是成年人了，只要不傻，都清楚这句话的暗示。

这名杨姓领导末了还假惺惺的加上两句:不行就算了，想好了再说。

此时女子已然理解了杨某的意图，但他还是装作不懂的样子问他:哦，哦，不过不太明白，是去哪里出差？

杨某以为有戏，接着说道:你不用管哪里，我们全国各地跑，看哪好咱就去哪里。

杨某以为女子没有听懂他的意思，也不装了，直接开门见山:我的意思你能陪我吗？假如出去的话。

话都说到这份上了，女子也没必要跟他绕来绕去了，直接就拒绝了他。眼见没有得逞，杨某也有些气急败坏了，立马换了一副嘴脸，叫女子不用上班了，明天自己辞职。

看得出这个杨某不是第一次潜规则女下属了，这种人就是一个衣冠禽兽，一个跳梁小丑，仗着自己手中有一点权利，就想着在自己的一亩三分地里发淫威，据女子透露，公司已有两名女下属被杨某给潜规则了。

这次杨某又想故伎重演，把目标转向了这名当事人，哪知道这位女子不吃他这一套，明确拒绝了他，气急败坏的他就以工作相要挟，随后就把女子踢出了公司工作群。

女子的丈夫在看到两人的聊天信息后，立即向杨某兴师问罪，并告诉他:已经截了图，法庭上见。眼见对方丈夫来真的了，这个杨某又换了一副姿态，说只是开个玩笑，他并没有碰她老婆。

女子报警后，警方却不予立案，给出的理由是没有实质性的犯罪行为，构不成违法犯罪，只能是道德上的谴责。依照相关法律法规，公安机关给出不予立案的处理也算是合情合理。

事后就有记者联系上了杨某，杨某为自己辩解到:那天是跟客户喝酒喝多了，迷迷糊糊就说了几句胡话，也不严重，也没有造成实质性的伤害，事后自己想当面给她道歉，但她拒绝沟通。

这纯粹就是狡辩，喝酒喝多了就能乱说？这是什么逻辑？喝了酒并不是挡箭牌，喝酒开车处罚还更严厉，而且从他跟女子的聊天信息来看，哪里像是个喝醉酒的人说出的话，那是环环相扣，步步引诱，条理清晰的很，这就是一个惯犯，一个情场老油条。

我认为这杨某已经涉嫌性骚扰了，按照我国的相关法律法规，性骚扰没有实质性的行为是不构成犯罪的，一般也就训诫。

情节较重的给予行政处罚，如多次发送淫秽，侮辱，恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处五至十日拘留，并处500元以下罚款。

情节严重并具有相应后果的，也就是说有性骚扰的行为，而且造成了实质性的伤害。则涉嫌强制猥亵，侮辱妇女罪，一旦定罪，将面临五年以下的有期徒刑。

很多情况下，像这种上司潜规则女下属的行为，是很难以强制猥亵和侮辱妇女定罪，主要是虽有上司强迫性在里面，可这种强迫性是暗示性的，很隐蔽，外人看来就是你情我愿的事。

有网友就挖出了这名领导和其所在公司的底细，这家名叫奥齿泰(北京)商贸有限公司是一家韩国医疗企业，这个杨某是苏州区域经理，属于公司高管。有待核实的消息是杨某也是一名韩国人，是个有家室的人。

据知情人透露，此人潜规则女员工属于是惯犯了，此前就曾潜规则一名有老公有孩子的女下属，导致女下属夫妻感情破裂最后以离婚收场。依照我国的法律，破坏他人的家庭也够不上犯罪(除非是破坏军婚)，也只是属于道德的范畴。

更是有奥齿泰的前员工爆料，这个杨某为人极其龌龊下流，上至50岁的保洁大妈，下至20岁的年轻员工都不放过，某些员工为了保住这份工作，被迫接受了潜规则。这么看来被这个杨某潜规则的可就不止两个了，可真是劣迹斑斑。

据这位前员工透露，这个杨某还有一个癖好，就是每当他睡了一个女下属后，就会在朋友面前吹嘘一番，以彰显自己的能耐。别人干这些事都是偷偷摸摸，生怕外人知道，他倒好，还大吹特吹，看来心理是有点变态。

按照我国的相关法律法规，这个杨某的行为还够不上犯罪，但他道德沦丧，人品低下是肯定的。女子网爆他，就是要他身败名裂，这种人待在公司高管位置上一天，对女下属和女下属的家庭都是一种潜在的祸害，也希望借助网络的力量能倒逼公司对这个杨某做出处理。

不过遗憾的是，截止目前，公司并没有对杨某作出处理，相反，据女子六月五日透露，该公司高层(韩国人)声称“无需检讨”，那些高层还站在杨某一边，也许在那些公司高层看来，这种事都是很稀疏平常的事，考虑到这是一家韩国企业，也就不难理解了。

我就在想，眼见别人骚扰自己的老婆，法律又拿他没办法，现在事闹得这么大了，如果在公司里那个杨某不走的话，那么走的人就是这名女子了，既然都到这份上了，女子的丈夫会就此罢休吗？

我看了一下评论，有位网友就直言:这是一家韩国公司，倒是符合韩国风格，可这是在中国，还如此猖狂，中国社会抵制他。

这位网友说的话在理，既然到咱们国家来做生意，就得遵循咱们国家的公序良俗，这种触碰道德底线的事是绝不能容忍的。对这种行为宽容和放纵，只会助长了这种行为，那以后就会有更多的此类事件发生，整个社会都会被搞得乌烟瘴气。

还有网友留言:原来性骚扰还必须得发生实质性关系才能构成犯罪吗？威胁暗示言语挑衅都不算数是吗？真够离谱的，所以这算是纵容犯罪吗？

我查了一下，世界上有一些国家，性骚扰和破坏他人家庭都构成犯罪，对于性骚扰也做了细分，具体有哪些划分标准咱也不是法律方面的人士，这些国家对于性骚扰的量刑还比较重。

当然每个国家国情不一样，这个性骚扰特别是口头性骚扰，又属于是打法律的擦边球，这是个让所有国家都头疼的问题。