公司年会的尾声，气氛正好。部门经理张先生带头请客，大家举杯畅饮，彼此间距离忽然拉近了。就在此时，总监李女士举起酒杯，笑盈盈地对还在磨叽饭菜的小周说:“小周啊，工作干得不错，加个微信吧，方便联系。”

“好呀领导!”小周又惊又喜，急忙放下手中的饭菜，掏出手机说:“您扫我吧。”语气有些急切。李女士微微一愣，但还是笑着打开微信扫了他的二维码。小周松了口气，终于加到领导微信了。

相比之下，坐在对面的王阳表现就沉着多了。李女士也向他提出加微信的请求时，他微微一笑，从容地放下手中的饭菜，起身走到李女士身边，恭敬地说:“李总，能与您加个微信是我的荣幸，我先扫您的码吧。以后工作上有什么需要的地方可以及时联系，多多指教。”他打开微信扫描李女士的二维码，顺手将她的备注改成了“李总”。

面对两种不同的回应，李女士的神情也明显有所不同。对小周的回应，她似有些惊讶;而面对王阳从容不迫的态度，她的表情更显温和。

区区一个“您扫我”和“我扫您”，反映出的却是完全不同的情商素养。小周不假思索的回应，只考虑到自己想加领导微信的目的，而没有站在对方的角度考虑这是否会给领导带来不便。这种自说自话式的交流方式，更像是上下级之间的命令，而非平等的微信好友。

相比之下，王阳从容不迫的回应方式，更能体现出对领导的尊重。主动扫描领导的二维码，既避免了给领导带来不必要的麻烦，也能让领导感受到来自下属的谦逊与热情。即便是熟人间加好友，这种主动性也能给对方留下好印象。

所以，在类似场合里与领导交流，我们更需要站在对方的角度思考。多花一点心思体察领导的想法，用合适的方式传达自己的意思，不仅能展现出高情商，也能让这次交流更加顺畅愉快。

这不仅仅是微信交换号码的技巧问题，其中的道理也同样适用于其他商务场合。我们需要变被动为主动，时刻关注对方的感受，用合适的方式加深业务往来中的人脉联系。这种基于相互尊重的沟通才能建立牢固的合作关系，让职场生涯更上层楼。