单位里又迎来了一年一度的人事调整季。

停车场里，几个同事围在一起，窃窃私语。

"你说这次会议上会宣布谁的提拔啊?"小李问。

"那还用说，肯定是老赵呗。你没看他最近一个星期天天给领导端茶送水，连领导家的狗都帮忙喂了。"老刘一脸不屑地说。

"别这么说，老赵的业务能力还是不错的。"小李为老赵辩解。

"得了吧，业务能力算什么，关键看领导重视不重视你。"老刘嗤之以鼻。

一旁的老张默不作声，只是暗自叹了口气。

他已在单位摸爬滚打多年，对于人事晋升的潜规则再清楚不过。在单位里，能力和业绩固然重要，但人际关系往往才是决定因素。

每次人事调整之前，领导们都会提前开个小会，商讨拟晋升人选。而这些被选中的人，领导们都会提前私下沟通，吹吹风，让他们做好准备。

如果领导开会前两三天，都没找你谈话，那你就要警惕了——很可能你被排除在外了。

想到这里，老张不禁回忆起自己多年前的遭遇。

那一年，老张刚到单位，工作勤恳，业绩出色，被公认为最有希望晋升的人选。可是会议开完，结果却让他大跌眼镜——晋升名单里，并没有他的名字。

事后他才知道，原来领导们早已暗中敲定人选，只是没有告诉他。而他还天真地以为，只要努力工作就会获得认可，却没想到还有这么多弯弯绕。

从那以后，老张就明白了——在单位里，单纯埋头苦干是不行的。你还要学会察言观色，看人脸色。

尤其是在人事变动的关键时刻，更要留意领导们的一举一动。如果他们没有主动找你沟通，那你就要赶紧想办法了。

老张想起了当年的教训。原来只是被动等待，一切就会与你无缘。要想获得机会，就要主动出击。

于是他马上约了领导吃饭，婉转表达了自己的诉求。还特意买了领导爱吃的点心，让秘书转交。

功夫不负有心人。最后公布名单时，老张如愿以偿地榜上有名。

这些年来，老张已练就了一身的人情世故。他深知，靠实力晋升只是理想化的童话。残酷的职场现实告诉我们，如果你只埋头苦干而不懂人情世故，那你永远只能原地踏步。

反之，如果你能看清单位里的潜规则，懂得抓住关键人物，那你离成功就不远了。即便一时受挫，也要及时总结教训，调整策略。

多年来的职场历练，让他越发洞若观火。他深知，在单位这个大染缸里，想要保持初心，谈何容易。

唯有学会审时度势，见风使舵，才能在复杂的人际关系中，谱写属于自己的华彩乐章。

当然，这绝不意味着一味地趋炎附势，违背良心。只是现实告诉我们， 有时候你不得不戴上面具，去演绎世故的角色。而那些自以为两袖清风，不问世事的人，只能永远停留在单纯美好的幻想中。

老张想到这里，心中五味杂陈。

他不得不承认，在单位里，人情世故往往比真才实学更有用。一个懂得察言观色，善于经营关系的人，晋升的机会往往更大。

而那些埋头苦干，默默无闻的人，只能眼睁睁看着机会从身边溜走。

但是，这就是职场的生存法则。在这个复杂的江湖里，你不懂规则就会被淘汰，你不会玩游戏就会输得一败涂地。

唯有看透这些潜规则，学会在恰当的时机表现自己，才能在单位立于不败之地。

当然，这并不意味着完全抛弃原则。正直和善良仍是做人的根本。只是在关键时刻，要学会隐藏锋芒，审时度势。

用情商和智慧去周旋，而不是一味地正大光明，最终吃了亏还不自知。

想到这里，老张的心境豁然开朗。

他决心在今后的职场生涯中，继续磨炼自己的情商，提高自己的智慧。学会在复杂的人际关系中游刃有余，成为一个真正优秀的职场玩家。