最近有网友在后台咨询，说他是一名新进公务员，入职一年多了，最近单位副职领导结婚，但不是他的分管领导，领导没有发朋友圈，没有单独电话微信通知他，也没通过让同事转告他，但是他从别的同事口中知道了领导结婚的事，并且也挺听说有的同事表示会去参加婚礼，这种情况下他要不要去参加？

其实从十八大之后，明确反对公职人员大操大办，尤其有的地方对红白喜事宴请桌数都做了具体的规定，所以体制内公务员以及事业单位人员在这方面都变得谨慎低调。

这个单位副职领导的各种行为也表明他是一个谨慎的人，不发朋友圈宣传，控制知晓范围，也防止有心人搞事，哪怕对单位内部，也不微信通知，没有让人口头互相转告，就是想低调处事。

既然领导想低调，并且又不是自己的直接分管领导，那么自己是不是就可以假装不知道，不用参加婚礼也不用随礼了？我的答案是，不可以！

领导虽然低调，但这并不是他的本意，因为有规定有纪律在管着他，2012年之前，哪个领导在红白喜事上不是办的风风光光？有好面子的成分在，也有借机敛财的成分。那该怎么办呢？

我认为单位肯定是有人接到邀请的，如班子成员、单位中层，甚至他分管部门的一般干部估计都接到了邀请。但既然你没有接到邀请，那就说明领导没有打算让你去，如果你去了，领导会尴尬，你也尴尬，并且在其他人看来，你这个新人太专营，你在单位的口碑就坏了。

所以聪明的做法是不去参加婚礼，但是要随礼，既然参加婚礼不合适，那就在婚礼后的第二天，及时去送上礼金。找一个“新婚快乐”的红包，把礼金放进去，把红包塞到文件中，到领导办公室单独汇报。礼金金额以当地正常人情往来金额的2倍为宜，如果当地体制内一般人情往来礼金是500，那你就随礼1000元，如果你随500，和别人没有区别，这钱就没花出效果，你随1000领导就能明显感受到你与众不同的诚意，也会觉得这小伙子懂事，更重要的是领导不会感觉到压力。

如果你给领导随礼三四千，领导不一定敢收，哪怕领导收了，也会有压力觉得你随时可能找他办事，所以随多了完全没必要，金额最好让你没经济压力，领导没有心理压力。

可能还有人说，既然不分管你，为什么还要去随礼？人在单位要把目光放长远，单位班子成员分工可能随时会变，说不定什么时候领导都转到你头上了，人总要给自己留条后路。