有网友咨询，自己研究生毕业，工作几年后，30岁公务员上岸异地县城，离家一千多公里，目前已经工作一年，但是度过了上岸的兴奋期后，越来越觉得迷茫，一方面离家太远，别的同事下班都能回家，远一点的周末可以回家，而自己过去一年才回家两次，没有归属感。另外一方面，看到单位里都是本地人，别人说方言自己有时候甚至听不懂，而自己又不善于交际，基本上没有什么朋友，感觉一直融入不了。虽然工作不忙，但是感觉自己对未来很迷茫。

其实上岸异地公务员，尤其是异地县城单位的缺点往往容易被忽视，也只有真正上岸后才能体会到。

首先是距离问题，很多人觉得现在交通这么方便，高铁站几乎路过每个县城，高速公路更是四通八达，一千公里高铁也不过半天时间，开车最多一天，不可否认交通确实便利了，时间成本低了，但是经济成本并不低，往返一千公里，无论开车还是高铁都得一千多块钱，对于一个月薪只有五六千的公务员来说，这着实是一笔不小的开资。

其次是发展问题，不想当将军的士兵不是好士兵，每一个基层公务员都是想晋升想向上走的，但是大家都知道晋升没有那么容易，需要强大的关系支撑，中国本就是关系社会，而县城这是这个关系社会的精华版，县城体制内遍地关系户，哪怕自己没有直系亲属的关系，拐个弯也能找到关系，但是一个突然闯入的外地公务员，对这个关系网来说在太冒昧了，所以你只能在这张网的空隙中生存，想提拔想晋升，也就只能想想了。

但是对于很多人来说，辛辛苦苦考上了公务员，忍受着低工资，绝对不是来当牛马，来躺平的，肯定是有一番抱负，面对这种情况，有没有破局之策呢？

我觉得有上中下三策可供选择。

上策是遴选到更高平台。公务员一年一度的遴选是破局的最佳机会，趁着年龄允许，好好学习，努力提升写作水平，争取在三十五岁之前考到省直市直单位，虽然到新单位还是异地，但是地市或者省会城市的包容性强一些，并且关系网没有这么密，更重要的是平台高，晋升机会多。有人会问，那如果考不走，会不会很尴尬。这完全是多虑了，领导提拔关系户的时候就没有觉得尴尬，你通过正当途径追求进步，会有什么可尴尬的？

中策是通过婚姻融入关系网。所谓打不过就加入，面对县城这个庞大关系网，如果你真的逃离不了，就努力成为其中一环，在当地寻找一位有背景有关系或者家庭富裕的适龄青年结婚，通过婚姻关系成为这个关系网的一部分，对自己以后的发展也能提供很大的助力。

下策是转变赛道发展副业。如果不能通过遴选考走，也无法通过婚姻融入，并且眼看在提拔进步中没有任何优势，那就干脆平常心对待，做好本职工作，其余时间用来做自己的事，可以与人合伙做点小生意，可以写稿挣钱，可以发展点兴趣爱好，或者健身养好身体，活的久点。