2024年，安徽养老金上涨正式敲定，因为今年政府工作报告明确提到退休人员养老金将继续迎来上涨以及城乡居民基础养老金上涨20元，这实现了安徽养老金的双增长。不过由于企退人员在工龄和养老金水平上不占多大优势，那么很多企退人员关心，安徽养老金迎来上涨，哪些企退人员涨钱更多呢？下面由我为大家深度解读。

安徽作为中部一个重要的省份，其养老金调整一直备受关注，而养老金调整水平却是以人均养老金为基数进行确定的。对此我查询一下安徽省人社厅官网，并没有发现安徽退休人员人均养老金相关信息，但是我们可以从安徽省职工医保个人账户返款标准推算出人均养老金水平。

众所周知，安徽省自2022年7月1日起，全面实施职工基本医保门诊共济保障机制改革，退休人员医保个人账户迎来重大变化-改革前，按本人养老金的一定比例返款，改革后，按照改革当年人均养老金的2%定额返款，也就是说不论男女、养老金水平高低、年龄多大、什么退休身份，对于享受医保退休的退休人员，每人每月按70元返款，而且2023年、2024年返款至今未调整。

那么，2022年当年退休人员人均养老金70÷2%=3500元，经过2023年养老金调整3.8%，人均涨幅达到3500×3.8%=133元，可见2024年安徽退休人员人均养老金在3500+133=3633元左右。

不过退休人员养老金3633元左右，只是安徽机关事业单位退休人员和企退人员人均养老金水平，其中有很多企退人员养老金低于3200元，没有达到平均标准，而对于机关事业单位退休人员来说，他们的养老金起码五六千元，甚至更高。

根据安徽省多年的养老金调整方案，预计3类企退人员养老金涨得更多。这到底包括哪3类退休人员呢？

第一，工龄长的退休人员。因为工龄是退休人员对单位和社会贡献大小一个重要标志，加上工龄挂钩调整是重要一种调整方式，体现养老金长缴多得。

就以2022年、2023年安徽工龄挂钩调整为例进行说明，这2年工龄挂钩调整没有变化，缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。

假设工龄15年，工龄挂钩调整金额为32元；工龄30年，工龄挂钩调整金额为32+15×2.1=63.5元，可见工龄30年比如工龄15年多涨31.5元。

第二，养老金高的退休人员。养老金水平挂钩调整体现多缴多得，也就是说2024年养老金调整，养老金高的退休人员，在挂钩调整方面占有很大优势，涨钱会更多。

还是以2022年、2023年安徽养老金水平挂钩调整为例进行说明，而这2年养老金水平挂钩比例都为0.5%。

假设养老金2000元，养老金水平挂钩调整金额为2000×0.5%=10元；养老金6000元，养老金水平挂钩调整金额为6000×0.5%=30元。可见养老金6000元比2000元，养老金挂钩调整金额多涨20元。

第三，高龄退休退休人员，尤其是特定年龄的高龄人员。高龄倾斜调整体现对高龄退休人员一份重点关怀，这也是养老金调整的一个标配。

我们就以2023年安徽高龄倾斜调整为例进行说明，70-79周岁涨10元，80-89周岁涨20元，年满90周岁涨70元。其中对4个特定年龄给予更大倾斜照顾，也就是2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员分别涨140元、180元、280元、390元。预计2024年也是这4个特定年龄涨钱更多。

总之，基于对2023年安徽养老金调整方案的分析，预计2024年安徽养老金调整方案变化不大，属于微调。其中工龄长、养老金高、满足特定年龄的高龄这3类退休人员涨钱会更多。

对此你怎么看？欢迎留言评论，想了解更多地方的养老金调整最新信息，欢迎关注我。