手机极大的方便了我们的生活，可以说，当下除了懵懂的少年，高龄老人，基本上是人手必备。

许多企业充分利用了这点，利用了网络的发达，工作中利用各种工作群，提升效率，同时也出现了一种奇葩现象。

企业里的管理者下现场巡查，看到5S的不足之处，拿起手机拍张照片，员工的操作行为出现问题，用手机抓拍问题瞬间……整个过程没有提醒，没有督促改正。

工人不用拍照片吧！用的，工人也是，收拾一点卫生，也得拍两张照片，这是前后对比，设备出现点问题，先拍照片，自主维修再拍照片，维修人员过来维修还是拍照片。

这是工作留痕，不过，这种方式到底体现了企业管理的现代化，还是反映了企业内部扯皮，互推责任？

老刘是一家企业的老工人了，据他回忆，他们车间自从2015年改制成分公司，新增了许多部门，提拔了许多领导，自此，工作留痕，手机拍照的工作方式流行了起来。

老刘说，2015年之前，大家也都早早的有了手机，个人基本上也是微信聊天取代了QQ，但是基本没有单位各种各样的工作群，班次临时变化，有时候班组长会微信通知一下，多数情况下是打电话联系。

手机是个人物品，微信是个人账号，自己要不要给人电话号码，要加谁好友，愿不愿意入群是个人自由。

现在变了，老刘讲，在分公司，各种群，比如质量群，设备群，现场提升群等等都要求员工加入，当然还有工段内部的群，班组群也不能少。

老刘日常工作中经常看到有管理人员，职能人员在一线巡查，时不时地拿出手机拍张照片，之后就会在其车间群里，工段群里，班组群里收到大量重复的照片，有需要整改的，有整改带考核的。

关于卫生不干净的，工人就找到照片的位置，把那一角处理干净，拍张照片作为整改，发班组群，工段群，现场提升群。

老刘看到群里有分公司领导表扬某某的聊天截图，转一圈现场，能检查出生产一线近百条问题，每张照片都体现出了某某的用心。老刘不这样理解，每一张照片都意味着某些工人被考核，被考核的每一分钱都是工人用汗水挣来的。

久而久之，工人也都拿起了手机，将自己的日常工作有选择地拍照片，收拾卫生拍照，再脏了也是没办法的事，毕竟自己还得操作设备，生产产品。设备稍有异常，拍个视频，发到各种群里，领导不说话，自己想干就继续干着，不想干，就停机“假装”自主检查，反正这也算是反映过了，在群里有照片，视频为证。

工人都这样了，职能人员又何尝不是，下来只是拍张照片，做一张整改通知单，偶尔来个重复发生，加倍考核，不敢太多，因为工人也都有日常处理的“痕迹”，较起真来，就成了说不清道不明的问题了，再惹出一身骚来，不值得。

各部门管理人员，日常中都很忙，在百忙中也不忘每周，每月拍一堆现场检查的照片，普遍规律就是在其值班的时候拍。

奇葩的是，每天成百上千的照片拍下来，发上去，问题该有还有，检查的是问题，处理的也是问题，怎么同样的问题就解决不了呢？

老刘自己也觉得这样很没意思，自己的手机被工作所绑架，基本不解决问题，搞得大家都很累，心累，整天想着如何推卸责任。

老刘最后的心态耐人寻味，我们太多的企业，无论是企业管理者还是员工，是不是都少了一份担当？