从疫情发生以来，国内经济上行持续承压，尤其是在房地产、金融等行业下行压力更为显著。而对于大众来说最切身的利益还是就业难易、薪酬涨跌等，是否能感受到与这几年来的宏观经济大势是差不多的呢？

从已出炉城市的2023年度城镇非私营在岗职工平均工资涨势看，确实要比往年有所放缓，有些还出现了3%左右的低增速，与整体经济大势的契合度还是挺高的。下面就来大致了解下这些城市的具体工资水平和增势吧。

不过开篇还是要重点说明下，这里的年度平均工资是税前的，还是包括了五险一金的，更关键点是“城镇非私营单位”，免得一看到自家城市的工资水平又要惊呼被平均了！何谓城镇非私营？在统计包含了体制内、国企、外企与上市民企等，大家看看是否属于这部分吧。

从单位构成看就可知这部分在岗职工的工资水平是不低的，起码要比私营单位的高一大截吧？而且它的工资涨跌幅度也没有私营单位的那么大，毕竟其中的机关事业、国企等单位的工资稳定性是较高的。

那么2023年度已出炉城市的工资水平大致是多少呢？是否与我们对各城市的经济发展状况的常规认识相符呢？

因上海市还未出，北京可以21.8万多元/年高居城市榜首了，而且要比另一个国家级总部城市深圳高出一大截，后者虽已能以近17.5万元/年傲视群雄了，但与底蕴深厚、功能更齐全的北京市还是没得比呀，毕竟北京市拥有庞大的机关事业单位职工群体、央企中高层管理群等，对非私营单位平均工资提升力度很大的。

排在深圳之后的是杭州、南京与广州等发达地区的省会城市，并不意外。其中杭州市论国企和机关事业单位的职工群体都要小于另外两个省会，非私营平均工资却能达到16.16万元/年而领先于南京与广州，主要还是它的互联网产业创造了一大批高薪岗位，在近些年快速拉高的。

当然南京与广州的平均工资也接近了16万元/年，已能断档领先其他城市了，如在它们之后的无锡、苏州、宁波等虽然发达水平可能只略逊一点点，但这块平均工资都还未达到14万元，主要还是体制内、国企等单位职工比例偏低影响的吧。

这也就是为何上面要着重说明非私营单位的构成，因各类单位职工数量在总体中的比重不同，会对平均工资有一定拉偏作用的。

再如西安市2023年度的平均工资已达到12.86万元，成都这个应该发展水平更高一点的省会城市、温州与佛山等沿海发达地级市都在它之下。西安市能有如此水准应该也是与它的非私营在岗职工中属于机关事业、国企的比重要更高而拉动的。

更为显著的就是东莞市居然连10万元/年都尚未达到，正是因其非私营职工群体主要是由外企与上市民企的职工构成的。

所以说这个工资水平更多只能是作为参考，很难直接反映各城市的经济发展水平的。

最后再来看下各市在2023年的工资增长情况吧，会发现中西部及北方地区所属的城市大多增幅还挺不错的，有6%左右，而来自江浙两省的城市除了苏州市外都有明显下行压力哦，杭州、南京、宁波、常州、温州等的同比增长率都只有3%左右。有点不太理解，各城市间工资走势的差异会这么大，大家对此怎么看？

最后来看看下表，具体了解下各个城市的平均工资状况吧：