在单位，许多人觉得，自己没有关系没有背景，就必须要通过巴结领导或者讨好同事来获得提拔或者得到更多的机会。但是，这其实是一种错误的想法。人生真正重要的，其实是“真诚”二字。

一、在单位中，真诚对待每一个人

单位中有许多不同层级的人，比如领导、同事等。我们不应该因为对方的身份和背景而有所区别对待。真诚其实就是一视同仁，它代表着一种内在的平等。

李大姐就是这样一个真诚对人的典型。她是我们单位的清洁工阿姨，平时我们都亲切地叫她李大姐。虽然她只是一名清洁工，但她待人真诚，经常主动帮助我们做一些力所能及的事。

比如有时候我们加班晚了，她会自发给我们送点心;或者我们手头有急事，她会帮我们暂时照看一下孩子等等。所以，尽管她没有任何影响力，但我们都很喜欢她。李大姐给我们的感觉就是:真诚待人，没有距离感。

在单位中，我们要学会真诚对待每一个人。不要因为对方的身份和背景而有所偏颇，这样才能获得更多的尊重和认同。

二、在工作中，真诚对待每一项任务

很多人会有一种错误认知:只有那些重要的业务任务才需要投入时间和精力，那些杂事和临时任务就可以敷衍了事。其实不然，真诚做好每一件事，第一展现出的是你的态度和品质。

小高就是我们单位真诚做事的典范。有一次，单位临时交给他一个采购任务，要他到市场上采购一批日常办公用品。这其实是非常琐碎的工作，很多人会不耐烦，想方设法地推脱。

但是小高没有，他非常积极地接手了任务，还特意花时间调研市场价格，确保物美价廉。最后他按时地完成了任务，并且还省去了许多不必要的开支，得到了领导的表扬。这件小事让领导看到了小高真诚做事的品质和态度。

后来，公司有个重要项目缺人手，本来小高不在考虑范围之内的。但是当听说领导最后决定把这个机会给了小高的时候，我们都不惊讶。因为他的真诚工作态度早已征服了我们所有人。

所以，我们要记住，不论工作大小，都要真诚对待。真诚是一种品质，它不分轻重。只要持之以恒地真诚工作，你也一样能赢得认同。

三、在生活中，也要真诚对人对事

很多人会误以为，真诚只局限在工作范畴中。其实不然，我们在生活中更需要真诚。因为生活中的许多纠纷和不愉快，源于人与人之间的误会、偏见和猜忌。如果我们学会在生活中也真诚对人对事，就能化解掉这些不必要的麻烦。

李阿姨和张阿姨就是很好的例子。原本两家关系并不算十分亲密，但是自从李阿姨生病住院后，情况发生了转变。

张阿姨得知此事后主动去看望，还端来了自己做的粥给李阿姨补身体。李阿姨非常感动，出院后也经常到张阿姨家坐坐，两家关系变得非常好。

周围的邻居都说，张阿姨的真诚让两家原本并不十分熟悉的邻里变成了好朋友。

所以，我们要牢记，不只是在工作中，在生活中更需要真诚。真诚可以化解许多不必要的麻烦，让我们的生活更加融洽。用真诚对待家人、邻居、朋友，你会发现生活原来可以这么愉快。

综上所述，在单位中，我们不需要刻意讨好或巴结任何人。重要的是要学会真诚对人对事。无论是对领导、同事还是一般员工，我们都真诚以待。工作中，无论任务大小，都全力以赴。生活中，也用真诚对待每一个人每一件事。

记住真诚二字，以真诚为准则。这样，即使你没有关系没有背景，也依然可以在单位中活得开心、快乐而自在。