广西贵港，人多是好事吗？贵港这些年发展迅猛，市辖三区的城市面貌发生了翻天覆地的变化，颇有大都市的气派和模样。可是，按照前三季度的经济情况，贵港的经济GDP能否保持至“老八”的位置，这就要看第四季度的经济运行情况了。

有人说，贵港这是成也人口，败也人口。

因为在存量经济发展的当下，人口众多，带来人口红利的同时，怎么留住这些人口也是一个巨大的问题。因为想要人口留住，只有发展经济。现实上却是增长乏力（缓慢）。这就郁闷了，因为经济增长慢，人口基数却很大，于是，贵港人均GDP是广西第十三名，倒数第二也就能理解了。

不过，话说回来，人多是否真的只是负担，而非无尽的潜力？答案或许并非如此绝对。很多发达城市经济发展快，却没人，贵港有人却发展缓慢，这样的结果就是人口外流。怎么留人，并且发挥出他们的能量和作用？贵港正站在一个转型的十字路口，其丰富的劳动力资源若能得到有效利用，无疑将成为推动产业升级和城市发展的强大引擎。

关键在于如何激活这股潜力，让人口红利转化为发展红利。首先，贵港需加大对教育与技能培训的投入，提升本地劳动力的专业技能和综合素质，使他们能够适应现代产业的发展需求。通过建立多层次、多领域的教育培训体系，既培养高端技术人才，也注重实用技能型人才的成长，为产业升级提供坚实的人才支撑。

与此同时，优化营商环境，吸引外来投资，特别是高新技术产业和绿色生态产业，为本地居民提供更多高质量的就业机会。贵港应出台一系列优惠政策，如税收减免、土地供应便利等，鼓励企业在贵港落地生根，形成产业集群效应。

还有就是，打造宜居城市环境也是留住人才的关键。加强基础设施建设，提升公共服务水平，改善居住环境，让居民享有便捷的交通、优质的医疗、丰富的文化生活，增强城市的吸引力和归属感。

鼓励创新创业，搭建创业孵化平台，为有志青年和中小企业提供资金、技术、市场信息等全方位支持，激发市场活力和社会创造力，这样的操作必不可少。

通过这些综合措施的实施，贵港不仅能有效遏制人口外流，还能吸引外部人才流入，共同书写这座城市发展的新篇章，让丰富的劳动力资源真正成为推动贵港经济社会高质量发展的不竭动力。

近年来，贵港其实也已着手布局，通过优化营商环境、吸引外资、扶持本土企业等措施，力求在经济结构上实现突破。特别是加大对高新技术产业和现代服务业的培育力度，力求在数字经济、智能制造等领域开辟新天地，为本地居民提供更多高质量就业岗位。

不过这个过程很艰难，转型也好，升级也罢，外部环境的压力还是很大的，尤其是平陆运河经济圈的逐渐形成。

对内，贵港还应该积极推进教育、医疗、文化等公共服务均等化，提升城市生活品质，让人们在享受经济发展成果的同时，也愿意为这座城市的发展贡献自己的力量。这些努力，正悄然改变着“人多即负担”的传统认知，让人口红利逐渐转化为城市发展的新动能。

期待在未来，随着政策的持续发酵和项目的落地生根，贵港有望在保持人口优势的同时，实现经济的快速增长，让人均GDP排名不再是尴尬的数字，而是成为城市进步的坚实注脚。人多，不再是困扰，而是贵港迈向更加辉煌未来的宝贵财富。

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