有些坎，我们终究必须要过去，国际上美国的霸权是一道坎，国内的经济分配理论是一道坎。

今年过年遇到一位亲属，他是石油一线的野外员工，按他的说法，去年他的收入高得让他有些不好意思，之前他的收入也很高，他说这是他的劳动所得，但是今年这个说法连他自己也不相信了。

2022年因为疫情的原因，他有五个月没有上班，封在城市里没去野外，确切的说就是完全在家休息。咱们身边有很多人都这样，没法上班，日子过得紧巴巴的。可是他的工资全额发放，日子照样滋润，这还不算什么，他的年终奖还有十几万元钱，比往年还要高，原因是什么呢？因为去年他们的产值非常高，产值非常高的原因是国际油价非常高，他们五十个人的一个小单位，年产值十来个亿，想想自己这一年的工作量，比平时少了快要一半，再看看别人紧巴巴的日子，他自己说的，真的感觉有点不好意思。

这当然不是他的错，其实也不是他们这个小单位领导的错，甚至也不是所属的大单位的错，一切都是按照原来规定的工资和奖金标准发的，单位效益好，员工收入高，合法合规，并没有什么不可告人的东西。但这里面却不能说没有问题，也就是说他们单位的效益好，有多少是他们创造的，有多少是属于全国人民的石油矿藏涨价取得的，究竟是老天爷给饭吃，还是全国人民给饭吃，可能还是全国人民给的饭吃吧，

石油埋在地下是国家资源，应该是全民共有，不是他一个单位所有的，因此开采出来的石油也是全国人民共有，石油工人是开采石油的，石油人的工资收入只应该和石油的采出量有关，换句话说，可以理解成全国人民委托他们开采石油，全国人民是石油生产者的雇主，全国人民同意他们工作量大，开采的石油多，拿更多的报酬，但也只和他们的工作量有关，和他们付出了多少劳动有关，和石油卖了多少钱关系不大。

但现在却不是，国际油价上涨，石油值钱了，他们就可以拿更多的报酬，他们不再是被委托开采石油的人，而好像是石油的财产所有者和支配者，全国人民除了要用更贵的汽油，感觉不到其他的东西。

这是一个经济分配的理论问题，几十年来，从开始国企公司化改制之后，类似的分配问题一直困扰着太多人，讲白了，就是生产资料所有权的问题，国企公司化之后，他们的生产资料，哪些还是国家的，哪些是他们自己的，属于全民的生产资料，他们有什么样的使用权和处置权，在这些生产资料带来巨大效益的时候，怎样体现到他们的收入和全民身上？

之前曾经有电力行业抄电表的员工，在其他行业工资只有一两千块钱的时候年薪可以超过十万，银行柜台员工，在其他行业工资只有几千块钱的时候年薪可以超过二十万，一个高速收费站的收费人员收入也高得吓人，为什么呢？

因为他们的行业决定了他们的个体产出就是比别人高，因为他们有别的行业没有的资源，也就是生产资料，一样的能力，一样的付出，在这些行业里就可以拿到更多的钱，在别的行业里就不行，或者讲的更彻底一些，在国企央企就可以，在其它单位就不行，因为国企央企占有着全民所有的资源，那些本是全民所有的资源，可以说具有非常大的天然优势，现在这个天然优势带来的工作绩效忽然加在一部分人身上，当然创造的价值就高了。

尤其是能源、矿藏行业，生产资料是最主要的价值所在，比如石油和其他采矿行业，不客气地说，一升石油中九成九在地下就已经决定了价值，可能只有那么一点点是需要人力把它开采出来，现在把石油价格上涨带来的红利只给了采油的一部分人，怎么说也说不通，这还只是冰山一角，或者说是现阶段已经经过了行业整改之后的情况，以前的故事还要更多，石油行业是我的本行，所以我对这个行业的改制过程了解的更多一些。

最初改制之后，油田的产值大量归属在本单位，可以说，油田一直都是产值非常高的单位，上交国家利税之后，每年还会有大量的钱结余下来，但是这个钱不能发给员工，毕竟那是全民所有的，尤其当时油田的员工工资是比较确定的，大学毕业多少钱，野外津贴多少钱，采油多了，最多发点奖金，也不会比其他行业多出太多。

但是从油田员工的角度说，别的企业，尤其是私人企业，都是公司利润高，员工收入就高，现在油田赚钱，却不能发给自己，想不通，领导们认为会影响员工积极性，但是财务制度和工资制度又不允许多发钱，怎么办？所以有些油田想了一个办法，就是搞第三产业。

由油田自己成立第三产业，再和第三产业签订合同，把一部分工作分包给第三产业，再让油田员工为第三产业干活，这样员工再拿钱，就不是油田发的钱，是经过合同约定拿到的合同标的。领导特别召集开会说，这是你们劳动所得，只要是你们劳动所得，就没有问题。

但是事实上，国家给国有企业员工工资，本身就是要他们完成这么多的任务，是对他们劳动量的计酬，现在把其中一部分任务分给第三产业，再让员工和第三产业签合同拿报酬，已经违背了最初的原则，甚至说有点偷梁换柱的味道。

其实根本原因还是生产资料的归属权问题，因为这个生产资料所有权在油田本身这里绕不过去，那就另外找条出路来绕。我们讲一个更极端的例子，油田公司化改制后有那么一段时间，曾经有把油井卖给私人企业的情况，这些油井固井之后发现储量不高，如果算上最初的地震勘探和打井成本，继续开采可能亏本，有些油田把这些井招标给私人企业，交一定费用后，私人企业打出来多少都是他们自己的，这笔从私人企业拿来的钱，恐怕又可以拿出一些来给员工发奖金了，问题是油田有权利把地下的石油直接卖给私人开采吗？

可能油田的问题还不是最突出的，最突出的应该是煤矿，煤老板是怎么来的，这些就不用多说了。

国企、央企资产属于全国人民，究竟是什么意思？我觉得这个问题在理论上一直没有搞清楚，理论上没搞清楚，有些地方有些人就会有意无意地犯错误。

这是一个非常重要的问题，这个问题一直在以不同形式困扰着所有人，刚刚讲的几个问题已经得到了纠正，严防国有资产流失，对国有资产流失追责；石油行业的员工收入应该怎样确定，工资怎么算，奖金怎么算，都有了白纸黑字的规定，规定得非常细，但还是很不够，规定得详细，也只不过是用明文规定把理论缺失搪塞过去，法律只能回答我们怎么做的问题，并且保证按照这样做没有人会被追责，但不能代替理论回答为什么这样做，而一个社会的重大事项，必须有理论解释，为什么这样做。

这几十年我们发展很快，大家的生活水平都有了很大提高，所以理论缺失带来的问题表现得不是特别明显，但是一旦比如疫情这样的事件来临，生产资料归属带来经济分配问题就会变得十分惹眼，有人不用工作也可以发工资发奖金，生活很滋润，和多数人反差很大，这样不行，理论可以适当滞后于社会实践，但这并不是好事，尤其是不能长期滞后于社会实践，现在看，很多令人疑惑的一些事情，比如社保双轨制，比如退休问题，都和这个有关。

这个问题的重要性不必多讲，单说现在风高浪急的国际形势，内政决定外交，大国竞争，谁都很难用武力征服对方，打败自己的只有自己，谁的内功好，撑得住，谁就会赢，谁内部出问题，谁就会输，所以这个坎我们必须过去。