退休对于我们老百姓来说是可遇而不可求的，退休在每年的全国两会上都会提及，网络上日常生活中大家都有在谈论退休问题，可以说退休这个议题是大家都在关心的，每个人都会老去，退休早可以早点过晚年生活，退休晚就意味着多上几年班
如果问我选择哪种？当然是早退休早享受福利啊，最近最新《中国养老金发展报告2023》指出：延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。对于这个结果网友们自然是抵触的，相当于过去的60岁变成了65岁，多上5年班
网友的回复值得看一看！
公务员和事业编凭啥退休金那么高？这个问题不解决，延退就不合理
65岁退休也可以，但45岁就失业，怎么解？
多少岁退没关系，五十岁现在就找不到工作了，怎么生存，交什么社保，活下去都困难，现在一般企业招人，都是45岁以下
一直试探普通百姓的底线，如果真是65，看看身边老人几乎没多少长寿的，老家农村六七十就一身病了，如果自由职业者交够15年就别交了
超过40岁，你没有技能本事公司都不招收，所有企业招人最多不超过35岁，而且时间长了不敢把你开除，丰田公司就是只招年轻人，等你年纪大了就不要你了顶多赔点钱，公司要的只是年轻人，有活力的
不建议一刀切！可以采用弹性退休。男性60岁退休不变，女性改为55岁或者60岁。达到最低退休年龄后可以自愿延迟退休，国家给与一定的奖励政策(比如每自愿延迟一年基本退休金增加5--15％)，这样可以在职工身体允许的情况下可以多劳多得。再就是野外工作者和体力劳动者不可以与室内脑力劳动者或轻体力劳动者相提并论！
我建议取中间段55至60岁退休。因为这个年龄段的身体机能退化明显，病痛增多，力不从心，勉强工作容易出问题。不过，对那些只说不做的人影响不大。
农民没有工资领灵活就业的，也没有工资领，还要交社保，到65岁，还有钱交吗？
如果是没有一个稳定的工作，以打工为生两个人如果都按百分之百缴纳社保，不要多养，就一个孩子都给不了孩子一个安稳的生活环境，只能是放弃社保。
我交了十多年养老金了，能不能冒昧的提个要求，等我退休的时候，把我交的和单位交的还给我。现在很多在领养老金的并没有交过养老金，而这已经造成需要我延迟退休。我愿意付出，愿意奉献，但是能不能大家一起付出，一起奉献，要想这个世界充满爱，需要大家一人献出一点。
解决养老金难题，能不能在延迟退休的基础上，适当降低一下现在领取养老金的那些人每个月领的钱？不能光指着延迟退休解决养老金难题，有些人没交过，让他们少领点怎么了？
建议工龄退休＋弹性延迟，即职工工龄满30年，可选择退休或者延迟，主动权应该在职工方，延退的养老金每年适应增加，即提高职工的积极性也奖励延迟人员，一举两得。不是强制推迟，引起群众强烈反感。另外，养老金即刻取消双轨制，减少支出压力，不能全部靠企业奉献，实行公平对等的养老金制度，让老百姓也能享受到国家经济发展的红利，而不是只有公务员和事业编的人
