近日，河南某地发布消息，郑若琰拟担任新职。

根据网络公开的信息显示，郑若琰出生于1989年4月，研究生学历，现任长葛市委副书记、古桥镇党委书记，现拟任开发区正职。

郑若琰是从省直机关“蹲苗”来到基层的，通俗点来讲，就是从省直机关空降到基层的。2021年10月19日，古桥镇召开新任领导履新见面会，相关部门领导宣布了郑若琰同志的任命决定，任古桥镇党委委员、书记。

其原先的岗位，为省卫生健康委干部。根据2021年5月相关的活动信息显示，其职务为省卫生健康干部培训中心主任，而河南省卫生健康干部培训中心为河南省卫健委正处级直属单位。

这一点，从其上任以后不久，相关活动捐赠活动可以看出。在2021年12月，也就是其到任后的大约3个月左右，河南省卫生健康干部培训中心相关干部一行，到古桥镇开展了捐赠活动，时任市委副书记、镇党委书记的郑若琰也参加了此次活动。

郑若琰到岗的第二天，古桥镇就召开了重点工作推进会，对脱贫攻坚、环境整治、户厕改造等相关工作进行了安排部署。其在会议中也表示，这次“墩苗育苗”不是挂职，而是任职，不是短期，而是长期，不是镀金而是炼钢，希望能够与大家并肩作战、共同努力。

到岗的第三天，便带领全体班子成员、部分中层干部、33个村支部书记到各个村开展重点公共能做观摩活动，对标对表找差距、学经验、听评价，可以说是把务实的作风拉满了。

2021年7月，河南省出台了《全省优秀年轻干部双向交流任职“墩苗育苗”计划实施方案》，当年河南有966名优秀年轻干部加入到“墩苗育苗”计划，其中，660名高学历、专业化的省市直机关干部被派到县、乡基层，306名懂党建、懂农业、爱农村、爱农民的乡镇（街道）党政正职被选入到省市机关中来。

根据介绍，966名干部中，有248名来自省级机关，412人来自市级机关，乡镇（街道）的有306人。248名省级机关的，来自省直机关的有154人，省管企业的有32人，省管高校的有41人。所有下派交流任职的干部全部是全日制本科以上，硕士有236人，博士更是有35人。

这一批人，可以说是“优中选优、精中选精”。

当时，每个县（市、区）拿出了2个领导班子成员和3个部门“一把手”的岗位，省、市下派到基层的处级干部平均年龄只有36.9岁，383名科级干部平均年龄只有30.4岁，可以说是相当年轻。当时，省委书记还专门给这批干部上了“第一课”，要求尽快进入角色、适应岗位，当好小学生、练好基本功。到目前为止，“墩苗育苗”时间已达2年。

其实，相对于干部的年轻，主要的原因还是在于起点高。省级部门和基层部门不同，并不需要从副科、科级开始，也没有职级数量的限制，属于到点就升的情况。

同样的年龄考入公务员队伍，10年后在省级部门就能成为处级干部，而在基层最多也就是正科级干部。

不可否认的是，这批“墩苗育苗”干部，在不久的将来，将会成为当地干部队伍的中流砥柱。