华为练秋湖研发中心，位于上海青浦，占地2400亩，有一百多栋研发楼，预计将引进3万多名研发人员，是华为在全球最大的研发中心。

华为是一家全世界都羡慕和尊重的公司，它以一己之力，打破了米国为首的西方世界对我们的制裁和封锁；华为人，也是中国和世界羡慕的对象。任老说华为不缺钱，这从其对研发的投入和给员工的待遇可以看出来，为了吸引人才、取得技术突破，他们很舍得花钱。一个亲戚家的小孩入职华为，底薪3万，这还是刚入职不久的待遇，算上加班和参加项目的奖金，他年收入超过超过50万轻轻松松。他们的工作餐，都是请星级酒店厨师做的，丰盛又好吃，还免费！再加上入职华为是为国家科技做贡献的使命感和荣誉感，谁家有小孩能进华为工作，那真是令人羡慕、可摆三天流水席庆贺的事！

从华为的身上，我们看到了对知识的尊重和对科技重视，再也不会出现搞原子弹不如卖茶叶蛋的事了！以前我们的科研人员讲奉献，他们很多人把毕生精力用在填补我国的技术空白中。国家有现在的基础和成绩，离不开老一辈科技工作者无私的奉献！现在咱们国家条件好了，科技工作者的心血和价值有了物质上的回报，这无疑是很好的一件事。人生于天地间，有七情六欲，有父母妻儿，需要操心的事是很多的。虽然我们的文化奉行：达，则兼济天下；穷，则独善其身。优秀的孩子应该上交国家，但忠孝不能两全的情况还是越少越好。现在好了，以华为公司为标杆，优秀的人，有能力的人，在为国家做出贡献的同时，也能让妻儿老小过上好日子，这不但没有了后顾之忧，更能成为其搞出成绩的动力，实现了知识和价值的良性循环。这对科技工作者的良好待遇，除了吸引到优秀青年的加入，更能吸引到国外的优秀人才，用他们的学识来为中国的发展作贡献。

华为全球员工现有20.7万人，去年人均分红55万+，这确实令人羡慕！但是没有一个中国人会对他们的收入感到嫉妒，因为这是他们应得的。由于国家对科研的重视和华为表率作用，不但以前清北毕业生大部分会选择出国留学、80%留在国外工作的现象成为了历史。现在还有的大批在国外工作10几20年的华人科学家，带着项目和团队归国，这属于把外国技术、人才一锅端地转移回了国内。有美国教授就目前的中美科技力量做出来对比，他说美国的一个项目实验室，一般是一个导师带着五六个研究生进行科研；而中国是一群专家带着五六十甚至上百个研究生对项目进行科研。谁能先取得成就与突破，不用怀疑，肯定是中国！这也是在近年的科研机构和论文国际排名中，中国超过美国的根本原因。中国的人才太多了！

我们真不嫉妒华为员工的良好待遇，只希望这样的企业能更多一些，能提供更多的岗位，让那些就真本身的人都能够发光发热、做出自己的贡献，并因此而改变家庭的环境和命运。除了高科技产业，也希望出现更多胖东来、哇哈哈这样的企业，在保证利润的同时，让员工都得到一个好的收入和照顾。我相信，这样的企业越多，中国梦必定会成为世界梦！虽然我们不是移民国家，但我们对优秀人才的进入是没有限制，优秀的人越多，国家和国民的未来就一定会更好！