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在就业领域，就业援助起着至关重要的作用，为那些面临就业困难的人群提供了支持和帮助。今天，我们借助乐考网的专业视角，深入探讨就业援助及残疾人就业的相关内容。

一、就业援助对象

就业援助的对象主要包括就业困难人员和零就业家庭。就业困难对象通常是因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。他们在就业市场上面临着诸多挑战，需要额外的支持和引导。

零就业家庭则是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。对于零就业家庭来说，实现至少一人就业是至关重要的，这不仅关系到家庭的经济来源，也关系到家庭的稳定和幸福。

二、就业援助措施

公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度。在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位补贴。这一措施为就业困难人员提供了实际的就业机会和经济支持，帮助他们逐步融入就业市场。

同时，公共就业服务机构还应当建立零就业家庭即时岗位援助制度。通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有一人实现就业。这体现了政府对零就业家庭的高度关注和积极帮扶。

三、残疾人就业的用人单位责任

《残疾人就业条例》规定，用人单位应按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

此外，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。这些规定体现了对残疾人就业权益的保障，促进了残疾人融入社会、实现自身价值。

在乐考网的学习资源中，我们会深入讲解就业援助和残疾人就业的相关知识点，帮助学员更好地理解和掌握这些重要内容。无论是准备相关考试，还是关注就业政策和社会问题，乐考网都能为你提供专业的指导和丰富的信息。

总之，就业援助和残疾人就业是社会关注的重要问题。通过政府、公共就业服务机构和用人单位的共同努力，我们可以为就业困难人员和残疾人创造更多的就业机会，促进社会的和谐稳定发展。让我们在乐考网的陪伴下，持续关注就业领域的动态，为实现更加公平、包容的就业环境贡献自己的力量。