不要扯那些假大空或是看似高级的技术概念，真正让我感觉到自我提升突飞猛进的是摒弃了码农思维。
先别开骂，我指的码农思维是把自己当代码工人的码农思维。其实程序员本质上就是打工人，无论是掌握了高新技术的程序员，还是在底层摸爬滚打的程序员，本质上并没有任何的区别，无非就是风口与否，薪资多少的差距，与其问如何钻研技术，不如向“钱”看。
程序员，千万不要守着自己的那一亩三分地，深耕技术是件好事，但也一定要往外看看，拥有更广阔的眼界，才会让你事半功倍。
了解当前的风口行业和夕阳产业风口或许不会永远都是风口，但还在夕阳产业苦苦挣扎的程序员一定是强弩之末。比如，现在还在房地产行业当技术员的程序员，哪怕当前的薪资水平还不错，一定要有危机意识：如果公司裁员/倒闭了，自己还能去哪里？
还是拿房地产举例。现今房地产大厂已经所剩无几，想要拿着高薪继续跳槽，容易吗？如果想转向其他行业，是否会有技术壁垒？如果有的话，自己应该自学什么内容，才能更好的适应市面上的就业市场？
当然，追逐风口也不是一定要随着当前最火最热的市场不断改变学习之路，而是应该了解当前还有较多市场需求的行业，在技术可迁移的情况下，自身还应该学习哪些内容以达到该市场的就业需求。
如当前的人工智能、新能源、养老都是不错的方向。
看看身边的技术大牛都在做什么最简单的一种方式，看看你的领导都在做什么。你的领导一定是技术比你牛逼，或是debug比你强吗？其实并不然，领导从不会把自己局限于代码的那一亩三分地，而是更重沟通、管理、统筹和规划。
首先，你需要具有全局思维。不妨试着思考，你自己在团队中是扮演着怎样的角色？是不可替代的或是定位为拧螺丝的？如果认为自己是替代性比较强的岗位，可以去看看自己团队里的核心角色都做了哪些工作内容，自己也要往这个方向去实践。
此外，跳脱出coding的领域，思考一下自己所做的工作为公司创造了哪些价值，一定要意识到无论你的薪资多高，你也只是一个“破打工的”，一旦行业开始饱和，进入低谷，高薪也只是水月镜花，最重要的是提高自己的不可替代性。
其次，你还要开始培养自己的管理能力。也许只是协调一个项目，也许只是一次又一次的跨部门协作，通过量变产生质变，让你从管代码变为管人。当你的管理能力上了一个台阶，那你就不仅仅局限于程序员这个岗位，你会拥有更多的选择。
而只要公司存在，管理者这个岗位就会一直存在。
走出去，寻找新的机会请记住，你为公司付出的时间和创造的劳动仅限于工作的那6-10小时，剩余的时间不要替公司卖命，而是学会为自己创造价值。
如果可以，多去寻找一些新的副业机会吧，从最简单的外包接单开始。去尝试一下市面上不同的，有趣的，多样的外包项目，倾听用户新的需求，学习钻研新的功能，开源为主，节流为辅。
不妨从程序员客栈这类外包接单平台开始，寻找适合自己的外包项目，在你完成它并获得第一笔收入时，那种成就感是无可比拟的。
当然，我也非常推荐程序员走出去看看世界。
Google不止是用来完成coding相关的检索，也可以用它了解世界。尘封已久的山地自行车，许久没打开的12306，他们不止可以用来回家和上下班，还可以让你开启一段新的旅程。
走出去看看，会让你的眼界更开阔，心情更愉悦。
请记住，你是一个程序员，也仅仅是一个程序员。你可以用代码创造世界，但你并不是被代码创作的加班机器。同时，除了代码创造的世界，这世界也不仅仅只有代码。走出“码农思维”你还可以看得更远，学得更多。
这时候你就会理解什么是真正的突飞猛进。
