职场中，随着工作年限的增长，对能力的要求也在不断变化。工作越久，有些能力就越发重要，一旦缺失，可能就会在职业生涯中陷入困境。那么，工作越久越需要哪些能力呢？告诉你三个关键能力，助你应对挑战。

职场「新法则」里有一条很关键：有些能力看似平常，但能让你脱颖而出。比如，在大型企业里，善于总结、提炼经验、分享知识，领导会称赞，这员工有深度，是很高的认可。在小型创业公司里，除了能完成本职工作，你是否具备战略眼光、能否主动承担额外责任，也是走向「职场巅峰」的关键。

在电视剧《理想之城》里，苏筱在复杂的职场环境中，除了出色地完成一个个项目方案，还要梳理公司流程、整合各方资源，为公司解决了许多潜在问题。在《平凡的荣耀》中，孙弈秋作为职场新人，面临无数困难，随着工作推进，除了不断学习专业知识、提升业务水平之外，还有就是他能否在复杂局势中保持冷静，理解领导和同事的意图。「孙弈秋，这个项目的数据你再核对一下。」「弈秋，去和其他部门沟通一下这个方案。」最终，能力不断提升、懂得职场生存之道的孙弈秋获得了认可。

在职场中，是重视专业技能呢，还是注重综合素质呢？明智的领导者肯定会说，「两者都不可或缺。」但职场复杂，形势多变，很多时候，人们需要的是一种平衡。一个优秀的职场人，既要有扎实的专业技能，也要有出色的综合素质。

说到职场「新法则」，你觉得它是苛刻的，还是合理的?你会抵触它，还是顺应它？

01

深度思考，不随波逐流

如果只是偶尔对工作感到迷茫，那可能只是某个项目的问题，但如果随着工作时间增加，经常陷入困惑，那一定是自身思考深度不够。这种情况下，首先要做的并不是盲目地模仿他人的工作方式，而是必须进行深度思考，看看是自己的思维模式，还是分析问题的方法有局限，导致在复杂工作中迷失。而后逐步调整思维习惯，深度思考，只要自己的思考能力有所提升，那么工作中的难题也会逐渐迎刃而解，所以不用盲目跟风，耐心沉淀。

02

整合人脉，互惠互利

工作越久越会发现，仅凭个人努力很难取得更大成就，如果在职场中总是独自埋头苦干，不与他人建立良好的人际关系，时间一长，机会就会从身边溜走。所以，工作久了之后，被发展的浪潮边缘化，无非就是你没有有效地整合人脉，没有实现资源的互惠互利。当你拓展业务的时候，只要顺带考虑一下合作伙伴的利益，多为他人着想，慢慢地就能够将他人纳入自己的“人际网络”，而自己也能融入到更广阔的“人脉圈子”中。

03

持续学习，厚积薄发

既然工作时间久了可能面临能力瓶颈，那就更不要固步自封，保持低调学习的姿态，把现有的工作当作提升的机会，努力提升自己的专业技能，不断拓宽知识面，多给自己创造学习的条件，优化自己的知识结构，有合适机会的时候展现自己的能力和潜力。