8月31日，媒体报道广东珠海一家公司男上司疯狂侵犯女员工，一年不到，竟然被强奸33次。报道引起网友极大愤慨，强烈要求严惩，并对检察院提起公诉时的量刑4年提出异议，认为畸轻。

男子黎某是广东茂名人，为广东珠海斗门区一家公司某部门的一名工程主管，女子黄某入职黎某所在公司，与黎某成为同事关系。2019年12月，黎某在黄某的出租屋内发生争执，黎某强行脱光黄某的衣服用手机拍了她的裸照，想进一步强迫发生关系未果。

此后，黎某经常性地威胁黄某如果不和他发生性关系，就把黄某的裸照发到黄某的同事和朋友圈曝光，黎某的每一次胁迫，黄某都妥协了。

从2020年4月至2021年3月不到一年的时间里，在黄某出租屋中，黎某强行与黄某共发生性关系33次。2021年4月14日，因涉嫌强奸罪，黎某经批准被逮捕。

检察院以强奸罪提起公诉，并建议判刑四年，因为嫌疑人到案后如实供述犯罪事实，有法定从轻的情节。

这个判刑四年的建议引起网友强烈不满，普遍认为量刑畸轻。

不少律师认为，因为本案有法定加重情节，嫌疑人在持续一段较长的时间内，强奸受害人33次，这应当认定为强奸妇女情节恶劣，属于法定加重情节第一种情况。检察院起诉的量刑范围应当是处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并在这一范围内从轻。

黄某的妥协也确实令人费解，在不到一年的时间里，竟然和黎某发生了多达33次的性关系，难道不知道报案吗？

黎某对受害人实施了33次的不法侵害，不需要定33个强奸罪，而是会在一个强奸罪中对33次不法侵害行为进行评价。