导语：不少学生在毕业之后都倾向于选择考公，在当代就业压力比较大的社会环境中，获得一份稳定的工作确实能够带来更多的好处。

不过相较于普通私人企业的员工而言，公务员能够获得的收入水平确实是比较低的，但是为什么每年参加考公的人数却在逐步上升呢？而且公务员的工作相对来说确实是比较枯燥无法带给毕业生新鲜感，但是也无法阻止越来越多的毕业生选择考公，其实这是因为公务员这个工作能够带给学生的好处更多。

首先，公务员的工作收入稳定而且压力小。虽然大部分基层公务员或者是刚入职的公务员能够获得的工资确实不多，但是由于公务员需要处理的日常事务固定而且任务也不重，大部分公务员并不会感到工作压力比较大，而且也不会出现需要加班的情况，这是私企员工很难能够获得的福利。

不少私企员工需要在面对不小的竞争，毕竟员工与过上也只不过是聘用的关系，员工可能随时都会面临着被解雇的情况，因此私企员工只能够不断提升个人的能力，让自己尽量成为不可替代的人，只有这样才能够避免面临失业的情况。

其次，公务员的福利待遇更加完善。公务员能够获得的社会保障比较齐全，除了私企会提供的五险以外，公务员还可以获得房补、交通补助等福利，而对于私企员工来说，最多能够获得五险一金的保障，甚至有些小型企业的员工都无法获得齐全的补贴，而这些补贴都是个人无法办理的。

这些福利补贴都是与人们的生活息息相关的，只有获得了保障才能够在有需要的时候不会面临着困境。

此外，公务员的社会地位普遍比较高，更加重要的是公务员能够获得的退休金金额更高。成为了公务员能够获得不少人的尊重，甚至比一些企业的高层管理人员更加让人脸上有光。公务员能够获得的退休金也是普通企业的员工无法想象的，公务员只要不在工作的时候犯错，那么都可以有工作到退休年纪的权利，基本不需要担心中年失业的情况，这一点是私企不能够为员工提供的福利。很多选择考公的人是为了日后长远发展的考虑，而不仅仅是关注当下的获益情况。

私企属于个人经营，自然需要让公司的利益达到最大化，节省成本或者找到更加有价值的员工是每一个公司都会考虑的事情，因此即使在公司工作了很长的时间，最终也有可能会被其他新员工所代替，如果人到中年才面临着失业的情况，那么想要重新找到一份合适的工作是不小的挑战。

虽然刚入职的公务员能够获得的工资不高，但是公务员在退休之后更加有保障，一个工龄达到40年的正科级公务员退休之后能够获得的退休金不会少于四千元。一线城市同等级的公务员退休之后能够获得的退休金可以高达上万元，这是其他的工作都无法提供的保障和福利。

甚至在三线城市工作的公务员退休金也可以达到五千元左右，这就是为什么越来越多人选择成为公务员的重要原因，毕竟想要过上安逸的退休生活，拥有稳定而且高额的退休金确实是重要的条件。国家之所以愿意给予退休的公务员如此好的待遇，也是为了体谅公务员在职期间为国家做出的贡献，当然这也成为了吸引毕业生选择考公的重要因素。

不过虽然公务员的工作能够带来不少的好处，但是并不是所有毕业生都适合选择成为公务员，毕竟公务员由于工作性质的关系，需要对自身有着比较高的要求和标准，而且日常工作往往是比较枯燥的，需要遵守的规章制度也比较多。对于那些更加追求自由轻松的工作氛围的毕业生以及喜欢有新鲜感的工作的毕业生来说，公务员就不是一个适合的选择。

毕业生需要结合个人的实际情况进行工作的选择，如果只是盲目跟风或者是听取了长辈的意见选择成为公务员，但是在成功考取之后才发现这个工作与个人的喜好完全不同，那么这个时候是否离职就成为了难以抉择的事情，毕竟考公的难度很大，已经付出了这么多的努力突然选择放弃确实有可能会后悔，而且也会让家人失望。

但是如果无视个人的喜好与情绪继续做自己不喜欢的事情，最终也有可能会对个人的心理健康造成不良的影响。因此虽然公务员在退休之后可以获得比较高额的退休金，但是毕业生还是应该要慎重考虑。