近几年，要说最惨淡的行业，想必大家都是知道的。

房地产行业既造就了首富，也造就了“首负”，恒大从崛起到没落，大家是历历在目。

这几年，为了拯救房地产，全国各地都在想办法，取消限购、降低贷房利率等等，但实际效果依然并不明显，因为房地产泡沫太大了，大家已经对投资房产失去信心。

4月16日，国家统计局发布了一季度房地产数据∶1—3月份，全国房地产开发投资22082亿元，同比下降9.5%；新建商品房销售面积22668万平方米，同比下降19.4%；房地产开发企业到位资金25689亿元，同比下降26.0%。

从发布数据，下降是非常明显，就是说房地产行业的信心并未完全恢复。

另外，从存款数据也可以看出，现在多数人更喜欢保留更多的现金。

曾经再辉煌的行业也经不起时间齿轮，终究要迎来改变，可以理解为没有一成不变的。

回到咱们今天的话题，体制内工作，一直是大家说的铁饭碗。体制内，有公务员、事业编、政府聘员、劳务派遣人员等等。

不少人为了进入体制，即使是月工资2千块的临时工，也是挤破脑袋。认为只要是在体制内工作，就很自豪感，这种现象在小县城可以说是更加突出。

体制内，这么多身份，要数公务员是最稳定的，也是最受大家欢迎的，尤其是近几年报考公务员热，更是把公务员推上了大多数人择业的首选，稳定性也更受到大家的认可！

近几年公务员报考人数可以说是暴增∶2021年度国考报名人数为150万余人，2022年度国考报名人数突破202万人，2023年度国考报名人数突破250万人，2024年度国考报名人数首次突破290万人。

公务员的铁饭碗可以说是根深蒂固，要打破这么多年形成的观念，确实不是容易得事。

不过近几年疫情，在经济下滑的形势下，铁饭碗也被打破了，体制内也迎来了大裁员。

2024年4月9日，河南省发改委网站发布了《2023年度河南省经济体制改革十大案例名单揭晓》，其中省委编办《扎实推进事业单位重塑性改革 为现代化河南建设注入强劲动力》上榜。

具体改革情况∶省直层面，除学校医院外，按照“531”比例进行精简（即事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%），原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，“空壳单位”“僵尸单位”以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销。市县层面，参照省直做法，按照“421”比例进行精简。

除了河南省这次大刀阔斧的改革，不少地方也都在进行了。

据报道，山西省忻州市河曲县将36个党政机构精简为22个、135名领导职数精简为114名、186个涉改事业单位整合为40个、1964名事业编制核减为659名。

还有，2024年3月14日，福建泉州市永春县发布《关于清理清退县乡机关事业单位编外人员的通知》，通知明确“2023年1月份以来未经批准自行聘用的编外人员一律予以清退；服务窗口使用的编外人员一律予以清退；因正式工作人员请假等原因不在岗聘用的编外人员，正式工作人员返岗后，该岗位使用的编外人员必须予以清退；教育、卫生、公安三个系统要在前阶段清理清退的基础上，根据单位工作量大小、人员、岗位分布配置以及核定的职数，继续做好清理清退工作”等等清退范围！

再者，2023年，新一轮的机构改革也是打破了这一局面！

按照国家机构改革方案，要实行人员编制5%的比例进行精减。中央层面机构改革是2023年完成，2024年是地方机构改革之年，也就是说2024年，各地都要陆续开展人员编制精减工作。

总之，不论身处什么年代，并不存在一如既往的稳定，做人总是要居安思危，要未雨绸缪。