在一个人的内心里，总会认为自己是完美的，没有缺点。

就像下象棋，下棋的人陶醉在自己的棋艺里，认为三招两招就能把对方“吃掉”。而观棋的人，却看出你是“臭棋”，知道你离“竖白旗”——投降，不远了。

人性有弱点，几乎人人都有，不过有的人有毅力能克制、克服；而有的人，自己可能也知道，或者不愿承认，我们每遇到难处，这个弱点就会放大，自己只会逃避在里面。

那人性的三个弱点不知道你有没有？这个弱点会影响到你正为之努力的工作、事业。最后可能一事无成。

一、遇困难总会去逃避

王先生现在就在“逃避”。

他有事业，是一家小公司的老板。但发展了几年，他走到了“十字路口”。

怎么说呢？他开始给公司的定位是做“廉价”的产品，便宜的东西好卖，这样也容易签单。

可便宜的东西，只要不是弄虚作假，利润往往不高。而且这产品需要售后，他“养”的员工不少。辛辛苦苦一年，他算起来赚不了什么钱。

员工很多是跟他一起“奋斗”的，他待他们仁义，明知道公司想赚钱，应该去“精简”，可他下不了这个决定。

另外，他也想去调整定位，做高利润的产品，可是他又觉得做高利润的产品在销售上周期长，前期投资高。他也下不了决心。

最后，他左右徘徊，仍然维持着现状，公司方针不明确，情况越来越不好，直至经营不下去，“关门大吉”。

王先生的性格弱点就在“逃避”，有一句话叫“当断不断反受其乱”，他觉得公司的方向有问题时，就应该及时去调整。“有病”不能拖。

选择对公司发展最有利的方向，然后提高利润，裁撤掉不需要的支出。这是他要做的，逃避只会让当前情况变得更糟。

王先生的这个弱点不知道你有没有？

二、消遣只会让自己“退步”

赵先生是一家公司的经理，他听到别人的夸奖“年轻有为”“青年才俊”就飘飘然。

之前他把自己的精力放在了工作、学习上，现在他认为自己已经是“功成名就”，就去和夸奖他的人喝酒、唱歌等等的消遣上。

过去上班，他是早出晚归，现在可好，有时候一连几天在公司都不见他的人影。

同事找他审批、报销的各种报告攒了一堆，催他，他只是说别急，有空再看。

有次，上级来公司检查，他在会议上发言，和之前讲话的他完全是两个人。之前，他头脑清晰，会议内容条理有序；现在，他讲的话完全是“前言不对后语”。

而且，他给公司带来了不好的影响，反正头儿在混，我们也混，整个公司都在混，最后公司的业绩直线下降。

赵先生的经理“官帽”很快被摘了。

登山难，下山容易。一个人想要“进步”，就要付出很多的辛苦、努力。正因为是“苦差事”，一个人更容易去选择“消遣”，让自己轻松，久而久之，自己没有了学习、工作的心思。

三、遇到困难总会“怨天尤人”

小张是公司技术部的员工，在外做项目时，稍有困难，就会怨天尤人。

比如，有一次，他遇上了一台机器出问题，他还没有调试，就去给部门经理打电话，抱怨公司不该派他一个人来，这是两个人的工作，不是他一个人就能搞定……他说了一堆抱怨的话。

然后要求公司派个人来。他呢，找了个地方去睡觉。

公司以为有了什么大问题，结果派来个人一看就是把机器软件调试下就可以。

一个人的人性弱点就是遇到困难爱抱怨，他不是想着怎么去解决，而是想着先把这个“困难”抛出去，“怨天怨地怨你”，想办法推给别人。

要知道“怨天尤人”除了自我逃避解决不了实际问题，“乱指责”只会让别人对你失望，在事业上，事业也会被这个弱点影响。