领导骂就让人家骂，有则改之，无则加勉，别往心里去，脸皮厚点。

如今上班遭领导指责，被领导训，被领导骂，或是被羞辱都已是司空见惯，见怪不怪了。

想挣工资，想端别人的饭碗，你就得脸皮厚点，脸皮薄没饭吃。

领导要骂你就让别人骂，人家是领导，有这样的权力；

老板要训你就让别人训，老板就是老板，你能咱滴。

下午下班回家，一进家门，妻子就说：“你给你儿子打个电话吧，安慰安慰他，给他做做思想工作。”

我说：“他又怎么啦，要做思想工作？”

“儿子又让领给批了，被骂了一通，生气着呢”，妻子说。

“骂就让别人骂去，骂的对，是咱的错，改就完了；不是自己的错，不吭声就行，生那门子气呢。要说孩子还是年轻，脸皮薄。这些事让他自己处理，自己消化。”，我说。

“唉呀，人常说，工作上的事情给爸爸谈谈，你就和孩子谈几句，给他解解压，帮他疏导一下，又怎么啦吗！”，妻子有点不乐意地讲。

“好，给他谈。但先做饭吃饭，总得吃饱肚子再谈罢。”我说。

饭后，我拨通了儿子的电话，问他工作上遇到什么难事，搞的不痛快。

儿子说，最近各种检查督导多，工作忙，累死累活不说，领导还鸡蛋里头挑骨头，净找事，让人受不了。

我开玩笑对儿子讲，你上高中那会子，你的所做所为，不照样把我折腾的够呛，你知道爸爸是怎样过来的吗？

儿子说，你拿我没办法，不就是一直忍着吗！

我说：“对呀！那时候你是老大，你是领导，一切你说了算，我不得忍着过。现在轮到你了，你该怎么办？”

管不了，改变不了的事，最好的办法是先忍一忍，能过去就让它过去，别自己跟自己过不去，我劝解儿子说。

儿子讲，我都算好的了，其它站上有人实在受不了，都已辞职走人了。

我说，辞职走人也是一个解决问题的办法，而且是一种很解气，很痛快的办法。

但有个前的是，你辞职之前，是否想好今后的路该如何走？

如果再碰见这样的领导，再遇见同样的问题又该怎么办？再辞职吗？

辞职不是解决问题，而是逃避问题，我对儿子讲。

儿子说：“我现在还没有辞职的打算，好不容易考上工作，怎么能轻易辞掉工作呢！我现在学着脸皮厚了。脸皮不厚没饭吃。”

我听了儿子的话，呵呵大笑，心里想，这儿子还行，可比上高中，上大学的时候有长进多了。

可见社会这所大学才是真正的大学，只有这所大学才真正能教育人。

一个人，没有了父母依靠，没有了衣食无忧的托举，连吃饭都成问题的时候，他才能真正认清自己，认清现实。

这就是我自从儿子上班以来，不愿多掺和他工作、生活及情感的原因所在。

只有自己亲身经历，自己想办法解决生活、工作、情感上遇到的问题，他才能真正成长成熟。

毕竟，许多工作经验、生活经验、社会经验都是撞南墙撞出来的。

关于怎么对待领导骂的事，我给儿子的办法就是：

领导骂就让人家骂，有则改之，无则加勉，别往心里去，脸皮厚点。

你说对吗？