阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯9月27日讯阿根廷政府近日推出了一项史无前例的大规模劳工合法化计划,引起社会各界广泛关注。这项被称为"劳工洗白"的新政策旨在鼓励雇主为未登记或登记不当的员工进行合法化注册,并提供宽松的欠缴社保费用偿还方案。

据悉,阿根廷联邦税务管理局(AFIP)通过一项促进就业登记的计划,对劳工合法化进行了具体规定。该计划不仅包括员工登记注册,还提供了一个旨在免除社保缴费、罚款或劳动法规定的处罚债务的分期付款计划。这项新政策是《基础法》的一部分,适用于私营部门在该法案通过之前未登记或登记不当的员工。

此次劳工合法化计划的主要目标是激励雇主规范劳动关系,并减轻他们在支付欠缴社保费用时的财务负担。根据AFIP的规定,私营部门雇主如果在2024年7月5日之前为其员工进行登记,或更正实际工资或实际雇佣关系开始日期,将被纳入就业登记促进计划。

对于雇主来说,参与这项计划需要满足以下几个条件:

1.为员工进行登记或更正雇佣关系开始日期。

2. 提交原始或更正后的社保义务申报表。

3.在申报表中加入已规范化的员工信息和实际工资。

为了进一步鼓励雇主参与,政府还推出了一项灵活的欠款偿还计划。根据企业规模的不同,偿还期限和首付款比例也有所区别:

-微型和小型企业以及非营利组织可以选择28期还款,首付15%。

-中型企业可以选择16期还款,首付20%。

-其他雇主可以选择12期还款,首付25%。

每月还款额将根据AFIP网站上"我的便利（MisFacilidades）"选项中提供的公式计算,每期还款的最低本金额为2,000比索。值得注意的是,还款利率将根据雇主类型和阿根廷国家银行商业贴现利率(一般投资组合利率)进行浮动调整。

然而,这项计划也设置了一些限制条件。如果出现以下情况,分期付款计划将被取消:

-连续或交替两期未按时还款,且第二期逾期60天。

- 最后一期还款逾期60天。

参与该计划的雇主需要登录AFIP网站的"我的便利"系统,选择"第27.742号法律- 分期付款计划- 就业登记促进"选项。同时,雇主还需要通过"登记简化"平台进行规范化操作,并提交相应财政期的申报表。

这项大胆的劳工合法化计划无疑将对阿根廷的就业市场产生深远影响。它不仅为未登记员工提供了合法化的机会,也为雇主提供了一个减轻财务负担的途径。然而,该计划的实际效果如何,还有待时间的检验。无论如何,这一举措都体现了阿根廷政府在促进就业、规范劳动市场方面的决心和努力。