在快速发展的社会中，我们每个人的生活节奏都日益加快。在这忙碌的生活中，社保作为我们未来生活的重要保障，其重要性不言而喻。由于工作变动、生活琐事或其他种种原因，社保断缴的情况时有发生。尤其是对于那些即将退休或已经退休的人们来说，社保缴纳的连续性更是关系到他们未来的生活质量。
如果社保断缴，不足15年怎么办？1、我们要明确一点，那就是社保断缴并不意味着“前途无望”。相反，有多种方式可以帮助我们弥补这一缺憾。最为直接的方式就是按年补缴。以确保在退休时能够达到15年的门槛。这种方式需要支付一定比例的滞纳金，但可以确保你在退休后享受到应有的养老金待遇。
社保滞纳金的计算方法为：应交社保滞纳金=月应交社保费欠缴天数万分之五。
需要注意的是，在实际执行过程中，征收社保滞纳金一般只针对参保单位。如果是个人补缴社保，通常不会收取滞纳金，但可能需要缴纳一定的利息，利息额度根据银行当年的利率计算，一般会自动计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。
另外，不同地区的社保政策可能存在差异，具体的滞纳金计算方式和标准可能会有所不同。
2、除了按年补缴外，推后退休也是一个不错的选择。当你达到法定退休年龄，但社保缴费年限仍不足15年时，你可以考虑申请推后退休。还能在工作期间继续缴纳社保，从而更快地达到15年的要求。这种方式的好处是，你可以在工作的同时，逐步补齐社保的缴费年限，而且不会给你的生活带来太大的经济压力。需要注意的是最多只能推迟5年退休。
但延迟退休需要满足一定的条件，且各地政策可能存在差异，具体情况建议咨询当地社保部门或相关专业机构。以重庆为例：
在重庆企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员可自愿申请延迟退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、如果你已经退休，但社保缴费年限仍不足15年，那么你可以选择延长缴费至满15年。如果已经退休，但社保缴费年限仍不足15年，可以选择延长缴费至满15年。不同地区的具体要求可能会有所差异，以下是一些常见的情况和要求（详细需咨询当地社保局）：
企业职工基本养老保险：
2011年7月1日之前参保：在2011年7月1日之前（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。
2011年7月1日之后参保：在2011年7月1日之后（《中华人民共和国社会保险法》实施后）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。
城乡居民基本养老保险：
参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性趸缴至满15年后领取养老金。
4、如果你觉得上述方式都不太适合自己，那么还可以考虑转入城乡居民基本养老保险。需要注意的是待遇会低很多。
企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险需满足以下条件：
申请人在转入地参加城乡居民基本养老保险且为正常参保状态；申请人未达到城镇职工养老保险待遇领取条件；申请人城镇职工养老保险关系为户籍所在地。5、当然如果你认为自己的经济状况良好，不需要依赖养老金生活，那么你也可以选择申请终止职工基本养老保险关系。但需要注意的是，一旦你选择这种方式，就意味着你放弃了未来享受养老金的权利。因此在做出这一决定之前，请务必深思熟虑。
缴满15年社保，能拿到多少养老金？一般来说，只有满足以下两个条件的人才能领取养老金：一是缴满15年社保；二是达到退休年龄。这两个条件缺一不可。如果你已经满足了这两个条件，那么恭喜你，你可以开始享受你的退休生活了。
对于已经缴满15年社保的人来说，他们最关心的问题可能就是能拿到多少养老金了。养老金的数额主要取决于你的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平。缴费年限越长、缴费基数越高，你能拿到的养老金就越多。不同地区的养老金标准也有所不同。在计算自己的养老金数额时，你需要结合自己所在地的实际情况进行估算。
举例：
养老金的计算公式可能因地区和具体政策而有所不同。以下是一个通用的养老金计算公式示例：
基础养老金：等于退休上年度社会平均工资乘以（一加本人平均缴费指数）除 2，再乘以缴费年限，最后乘以 1%。
个人账户养老金：等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
需要注意的是，以上公式仅为参考，实际的养老金计算可能还会涉及到其他因素，如过渡性养老金、缴费年限、缴费基数等。
假设某职工退休时上年度社会平均工资为 6000 元，他的平均缴费指数为 1.2，缴费年限为 30 年，养老保险个人账户余额为 100000 元，退休年龄为 60 岁。
则基础养老金为：6000*（1+1.2）/2*30*1%=2160元
个人账户养老金为：100000/139≈719.42
那么他每月总的养老金大约为2160+719.42=2879.42（元）。
