相信自己，一定可以胜任

前几天，遇到一位老同事，寒暄几句以后，问道在哪个单位，哪个岗位。

对方得知自己在新的单位，新的岗位以后，立刻答道，新的岗位不适合你。

由于对方有事，没有深入地交流，对方就急匆匆地离开了。

告别老同事以后，那句话还在耳边回响。

不适合？

他说不适合就不适合吗？

他真的了解自己吗？

别人说什么难道就是什么吗？

万一他说错了呢？或者只是随口说说呢？

上学的时候，有个故事，叫小马过河。

故事大概是这样讲的：小马打算过河，却遭来一群小伙伴的反对，兔子和狐狸反对最激烈，说水很深，前几天自己的亲友过河被水淹死了，劝小马不要过河。

长颈鹿倒是没说什么，只是让小马自己试试就知道可不可以过河。

到底该怎么办？到底可不可以过河？

最后，小马下定决心，决定亲自试一试。

结果，顺利地过去了。

兔子、狐狸说的并没有错，水确实很深，但那是对他们自己来说的，对他们自己的身体条件来说的。

长颈鹿算是明白人，他知道以小马的身体条件，是可以过河的，只是不好当面说明，免得遭人攻击。

最后小马亲自试了一试，过去了。

别人说某件事行还是不行，可能根据的是自己的立场和出发点，根据自己的经验和方法。

这些经验和方法，未必就适合你，未必是从你的立场和出发点考虑问题的。

教员说过，开展工作要具体问题具体分析，切忌教条主义、主观主义。

如果用教条主义、主观主义开展工作，不仅害了别人，也会害了自己。

回到之前与老同事的话题上，他说我不适合新的岗位，他说这句话的根据是什么？

他从来没在那个单位待过，也没在那个岗位干过，他为什么能得出这样的结论？

他得出这个结论的依据是什么？

恐怕就是主观臆想。

因为他从来就没在那个岗位上干过，也没有针对那个岗位做过任何的调查研究。

所以他得出的结论：我不适合那个岗位，是经不起实践检验，经不起推敲的，是主观的，是错误的。

退一步讲，即便他在那个岗位上干过，得出的经验和看法，也仅限于他自己，是针对他自身条件得出的经验和看法。

这些经验和见解未必适用于别人。

再说，任何岗位上，都是人在干，大多数人，并不是天才，不可能一下子就石破天惊，干出亮点来。

都会有一个适应的过程，有的人上手快，有的人上手慢。

绝大多数人在一个岗位上干了一辈子，也可能没什么亮点，也没什么出彩的地方。

难道，能说他们不适合这个岗位吗？

相信自己，岗位都是人干的，他们都可以干得下来，你也可以啊。

你不会比他们差的。

之前这么多岗位、这么多复杂的业务工作你都干下来了，相信在新的岗位上，你也一定可以胜任。