扬州女副局长跟副市长的那点事，在体制内工作的女闺蜜站在她女性的角度说出了她的经历和看法，让我非常的震惊。

她说，在体制内，除非你走佛系道路，不追求上进，否则对女性来说，职场升迁之路并不平坦，你会发现周围很多人，不是父母在高处，就是丈夫有一定权势，无依无靠在单位，别说升迁了，工作安排或领导对你的态度都很不一样。

如果是年轻女性，单身还长得漂亮，闲言碎语也是常年不断的，就算自己洁身自好，流言蜚语传多了就变成真的一样，大家总觉得你背后“有事”，久而久之，有些女性就不在乎了，因为百口莫辩。

另外一方面，长的漂亮的女性，总有很多双眼睛盯着，而且单位里面也确实有个别男的好这一口，这些女性常年因没有“后台撑腰”工作不顺，同时倍受流言蜚语中伤，等机会来临的时候，难免就走上了出卖自己的道路。

她还说，林子大了什么鸟都有，有个别上级单位的男人，小小职位野心倒不小，也不知道哪里搞来的下级单位女的电话号码，直接群发短信开撩，广撒网神雕欲，言语含蓄又露骨，没权没势立场又不坚定的女性收到此类短信很容易就被勾搭上了。

人就是这样，走出了第一步就会有第二步，一步错步步错，或者说，习惯了用身体换机会，会一直换到底的，这是一种很可怕的惯性思维。

当然了，也不是说靠能力完全不能升迁，只是很多事情，并不需要什么特别的能力，只要有平台，谁都能干的很好，那谁干还不是一样呢？

不知道大家还有没有印象，前几年新冠疫情刚爆发的时候，武汉周边某城市的卫健委，被上级领导突击检查，那个领导竟然一问三不知，这种领导最后当然受到处分了，试问，如果不是因为突发疫情，这种“滥竽充数”的领导估计还要继续占着那个位置的。

所以，有些领导岗位，特别是一些跟业绩不太挂钩的岗位或副职，其实真的不需要什么能力，我就说难听一点，搞不好会说话、会写自己名字的人都能干好。

我们常说，别拿平台当成自己的能力，很多身处高位的人，表面看这个人很厉害，但是一旦离开这个平台，很可能一无是处，所以很多时候，是位置成就了你的能力，不是能力决定了你的位置。

我也在体制内工作过，不敢说全部都这样的，但我了解的情况是，有些人干了十几年，工作也很努力，人也挺活的，但是也就混了个科长而已，十几年能升迁到比较高位置的，一般都是比较幸运的，碰上了好领导同时自己也站对了位置，靠忠诚换来的。

所以，对于一个没啥背景的漂亮女基层来说，正常的速度，十年内大概率是从科员做到科长，如果比这个速度高出两三个级别的，无非是要么能力特别出众，要么运气特别好，要么就是…