你在公司工作得很压抑，特别不开心，时时刻刻都有离职的念头，但又有所顾虑，害怕离开了找不着更好的工作，加上很多人都劝你别冲动，你纠结着不知道该不该离职，遇到这种情况，再也不用纠结了，如果符合这三种情况，建议你果断离职，别再犹豫了。
第一，已经危及健康你要知道，工作只是生活的一部分，生活质量的高低首先建立在身体健康的基础上，没有了这个基础，你就是赚再多的钱，也是没有任何意义的。
如果压抑已经让你的身体产生了不良反应，比如心情极端暴躁，身心健康都出现问题，还由此影响了家庭的和睦，那么你就没有必要再忍耐下去了，工作可以再找，可要是身体垮了，家庭散了，那就什么都没有了。
每个人只会站在自己的角度看问题，别人的建议可以参考，但一定要根据自己的实际情况来作判断，别让不靠谱的建议误导了自己。
第二，有更好的选择工作本身就不是一件开心的事，你得先明白这一点，遇到好领导，可能你的工作会轻松一点，心情也会比较愉悦，可这世上哪来那么多好领导呢？
再说了，领导好不好，很多程度上也取决于你的工作结果，如果你对领导有用，能提供有效的价值，领导也不会对你怎么样，可要是你工作频繁出错，还得罪了领导，那么再好的领导，也无法忍受你。
不要因为受了点气，就要死要活，也不要因为遇到一点挫折，就一蹶不振，成年人的世界里哪有容易二字？有些人张口闭口不开心或压抑，不过是逃避现实的借口。真的不要遇到一点事就动不动离职，除非你有更好的选择。
第三，问题不可调解可以这么说，大部分人在职场干得不开心，都与领导和同事有关，有的受到了领导不公正的对待，或因为得罪了领导，被领导猛烈打压，还有的因为与同事相处不愉快，受到排挤和孤立，导致处处受挫，心情极端郁闷。
俗话说得好，哀莫大于心死，当你对现状无能为力的时候，就是你绝望的时候，你已经无法解开这个死结，每天上班就像行尸走肉一般，对于这样的工作，不管工资再高，也不管工作再轻松，你都不要眷恋，赶紧离职休整吧。
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