应届生被公司开除了，大家也许会猜测是因为工作不认真、拒绝加班等等，但是绝对猜不到会因为拒绝跑步，因为这个理由未免太过荒唐。

近期一位网友自述了工作经历，称自己因为拒绝早上陪老板跑10公里而被开除，引起广大网友关注。

据网友称，自己是应届生刚入职不久，8月31日时公司要求周六早上7点到公园跑10公里，因为已经连续12天、近14小时的高强度加班，网友早已身心疲惫，所以就没去。

后来到了9月3日，公司提出在3号和4号选一天陪老板晨跑，网友拒绝称自己没时间。

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这连续两次没参加晨跑，没想到事情闹大了，次日网友接到主管通知，希望他能主动离职，而原因就是他“不符合录用条件”。

网友称，因为老板喜欢，就拉着所有员工一起，如果不去就按旷工处理，会罚款。而让网友主动离职，肯定是不会有任何赔偿。另外网友称还有一位校友也是因为没去晨跑，在同一天被开了。

看到这里，不得不感慨如今想找份安稳的工作确实太难，上班和加班不说，还得陪老板跑步？

10公里可不是一般人能跑下来的。并且已经在连续加班12天的基础上，还强制要求周六晨跑，这样的企业文化以及这样的老板，俨然是压迫打工人的典型。

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迎合老板的爱好，在一定程度上是职场人情世故的基本操作，但是这晨跑10公里的爱好，显然是一种具有风险性的折磨，不论是精神上还是身体上，甚至还牵扯到收入上。

有位网友评论的非常到位：“他并不是喜欢跑步，而是喜欢掌握权力发号施令的感觉”。

希望这位老板能够多体谅一下员工，用自己手中的权力在不合理的范围内为难他人，是一种可耻和无能的表现。能够让员工发自内心尊重的老板，才是好老板。

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