行业不像洗澡堂，没有性别之分。

无论你是男生还是女生都有选择自己喜欢职业的权力。

如今IT行业中无论是软件测试岗位还是产品经理岗位都存在男生、女生。

相对来讲，女生从事测试行业比男生多。

如今随着敏捷开发模式的盛行，测试与开发逐步接轨，测试人员不仅仅需掌握软件测试理论基础，更需要掌握计算机编程知识。

反之，产品经理岗位如今也逐步有很多女性加入。

我们企业产品总监都是女性较多。

女性在IT行业中占据以下优势：

第一，善于拥抱变化。

对于用户的产品体验感，女性包容能力更强，更乐于接受用户的建议，善于拥抱变化，这是女生天生的一种能力。

很简单，在家庭中，你有啥事瞒着老爸容易，瞒着老妈可不容易，这种天生的感性力量唯女性更突显。

第二，懂得换位思考能力越强，用户体验感越好。

女性天生对待工作细心、耐心，容易洞察产品带来的极致体验感，正因为女性有了这种极致的体验感，很容易发现产品层面的问题，对产品的功能更有创新力，这也是做产品经理的一种创意。

第三，感性认识能力强

只有付出一定的细心、耐心才能快速发现产品用户体验层面的问题，才能更好服务用户。

女生无论做测试还是产品经理，一定要具备沟通能力、协作能力、逻辑思维能力、文字表达能力。

这四项能力是做好软件测试和产品经理的核心能力，四者缺一不可。

因为做好测试工作需要编写测试文档，同样做好产品经理需要梳理产品业务逻辑框架，编写产品需求文档俗称：“PRD”.

从个人职业规划和发展方向来分析：

一般从事产品经理需要对新事物产生好奇心，保持新鲜感，这是重中之重，毕竟用户较善变，容易喜新厌旧。

产品经理岗位相对软件测试岗位，拿最高级岗位来分析，工资比软件测试工资高，发展前景更好。

但是目前很多产品经理是由软件测试岗位转过去的。

所以如果你想优先从事软件测试工作，期间不断积累产品经理经验，逐步向产品经理转型，也是一个不错的选择，专业与专业之间存在衔接与互通性。

总之，这两个方向都有较好的发展前景，要想工资高选择走产品路线，如果走测试路线就选择做测试管理或者测试开发，进大厂机会不错，如果进小厂发展前景局限，具体选择还请自己谨慎对待，更多关于关于软件测试与IT相关专业的咨询，请@IT测试之美​。