在职业生涯中，几乎每个 Java 开发者都可能遇到所谓的“空窗期”（一段没有正式工作的时间），而这些空窗期有长有短，短的空窗期一般不用担心，HR 和技术面试官通常不会追究，也不会影响获得面试的机会。

但如果空窗期比较长，那就比较麻烦了，首先它可能会影响你拿到面试机会，其次招聘方也一定会询问空档期长的原因。所以这个时候准备一个合理且恰当的话术是至关重要的，因为它可能会提高你的面试通过率。

那空档期长的原因和话术都有哪些呢？接下来我们一起来看。

回答话术：在之前的职场生涯中，没有时间沉淀自己和规划未来的发展方向，所以就做出了离职的决定，重新调整自己的状态。在休息的这段时间里，我深入反思了过往工作中的得与失，细致剖析了自身和技术上的短板，思考总结自己之前工作有哪些不足，并在这段时间内系统的学习和提升了自己技术层面的不足，并重新做了自己的职业规划，现在已经准备充足投入下一份工作了。

回答话术：辞职以后，我花了一些时间好好回顾了以前工作的一些东西，对照着目前应聘 Java 岗位需要的技能，把自己的经验和技能点系统的梳理了一遍，发现自己在某些技术方面还不够强，所以这段时间，我自己报了某平台的系统架构课，系统并深入提升了 Java 技术，并把这些技术结合之前的项目又重新开发练习了一下，所以现在我觉得自己更有底气面对新工作了。

回答话术：空窗期这段时间，我全力以赴地准备考公务员/研究生/编制考试，虽然最后没考上，但这是我特别想挑战的事情，试过了就不后悔。考试没成功后，我认真想了想，这过程让我更清楚自己将来想干嘛。我发现我真心对 Java 工作领域特别感兴趣，之前我自己也提前学了一些，还掌握了 SpringBoot 开发和微服务开发这些技能。接下来，我会全心全意扑在这个岗位上，努力干出一番成绩。

回答话术：公司因为大环境和业务线的调整所以项目组解散，我也被迫离职，离职后我沉淀下来调整状态，将之前工作的项目和使用的技术好好做了总结和梳理，并把新技术也深入的学习和实践了一下，也为后续工作所需能力做了准备。这段时间也一直在积极寻找工作，也有几个 Offer，但因为一些原因觉得不是很合适所以放弃了。刚好贵司发布的岗位和薪资、以及地理位置等方面都很符合我的要求，技术栈匹配度也很高，所以很希望能加入贵公司。

回答话术：辞职后，我试着自己创业，还做得不错，达成了一些业绩。但后来因为资金问题和家庭问题，所以没办法继续创业了，所以决定回来好好上班。这段时间自己当老板的经历很特别，让我在专业技能、看问题的方式上有了很大的提升，我觉得这些本事在新工作里肯定能派上大用场。我看了一下公司的职位介绍，觉得我这些经历和对公司未来的规划跟岗位特别对路，所以特别想成为贵公司的一员，一起努力，共同进步。

关于空档期长这个问题，目前是普遍存在，所以在回答上只要真诚一些，尽量表述出自己来公司之后的稳定性会比较好，基本上就能得到 HR 的理解，大家都是普通人，只要不难沟通、技术能征服面试官，那基本就能拿到 Offer 了。

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