有些提建议的专家真不如买菜大妈！

近日，两会中出现了许多的新建议，如免费医疗，如免费教育，如延迟退休等，众多条建议无不引起激烈的讨论，赞成的和反对的都有。

唯独3月9日突然冒出来这条建议例外，皆是反对的声音，网友们无不表示出调侃、嘲讽、反对。

提建议的专家是遵义市政协副主席冯春林，所提的建议内容是返聘65岁以下的退休教师，以解决＂教师荒＂的现象。

冯春林专家此条建议的依据，根据他本人亲自解释约为两条：

其一，2023年是＂二孩政策＂执行的第7年，适龄学生陡增，导致学位紧张，进而导致教师陡缺。

其二，退休教师经验丰富执教能力强，完全可以胜任，并且数年过后出现＂学生荒＂，这部分教师可以随时解聘。

其实简单的来看专家的这条建议，还是蛮有道理的，只从学校的角度来考虑，此举措的确很诱人。

一，让退休教师继续发光发热，继续奉献他们丰富的教学经验、娴熟的讲课技巧，再多多培养一批学生，多好？

二，少花钱还办好事。返聘退休教师，需要花许多钱么？当然不需要，都是有退休金的人，意思到位即可。总比聘用一位年轻教师的成本要低许多。

三，这个是解决＂短期困境＂的＂临时措施＂，聘用方式灵活快捷，解聘简单。假如真有＂学生激增＂现象的话，这个措施看上去很美。

这条建议一出，网友们不淡定了，纷纷站出来表示双手双脚反对！

大学生都找不到工作，还返聘教师？

40岁的高中教师每天都忙得筋疲力尽的！

能不能调查一下，别说让人笑话的话。

搞笑，许多学校撤并，教师都没法安排。

所有反对的声音，综合起来看，种种质问就是五个基本问题：

问题一，真的会有＂学生剧增＂的现象出现么？这个是该建议的基石所在，不知道此专家有没有去做实际调研呢？七年前的出生率，再怎么样也只是基本平衡，＂突然剧增＂的现象没有那么明显，目前的教育设施尽可以解决掉。

问题二，退休的教师愿意返聘么？这里面有两点要分清。

第一点，多数退休的教师在退休前已经远离教学一线了，他们多少年没执过教鞭没捏过粉笔了，临退休了却要去重上讲桌，会愿意不？

第二点，若是从教学一线退休的，对不起，他们吃了近四十年的粉笔灰，过着请假难、加班多的日子，天天面对学生和家长，他们早已身心俱疲。退休是他们自由生活的开始，会愿意返聘么？

问题三，真的缺教师么？或者是某个时段缺教师么？还真不会缺，近几年只有大学在扩招，而更多的是小学合并及撤销，更多的是许多小学的课堂上只坐寥寥几位学生，教师比学生还多！

再加上每年正常招聘一部分新教师，根本不会缺。要说有缺的现象的话，只是一线的缺和偏远的缺，而这个事情极易解决，内部调整调整即可。

问题四，让年轻的师范大学毕业生如何就业？一方面说要提供更多的工作岗位，一方面又要延迟退休又要退休返聘。涝的涝死旱的旱死么？

老年人占着不丟手，端别人的碗让别人无饭可吃，真可以这样么？

问题五，目前的退休教师真适合返聘么？他们并不适合返聘，他们基本都是六十年代的人。

许多老教师对电脑、APP、多媒体等近些年的应用电子科技方面甚为模糊，怎么学也学不会，学会了也不精通。

现在的教育实践活动中，有更多的电子教案、电子报表，还有线上教育、线上工作，他们常常搞不清楚的。

写在最后

人到了60岁，精力有限，体力不足，从事一线教育肯定是力不从心，单单站40分钟就未必能站下来的。

还是把机会还给年轻人吧，听闻今年毕业生近千万，这些年轻人需要工作岗位，需要养家糊口。

这位专家，以后就不要提这样的建议了，好吗？