一位因为未能及时送达停工文件或被追究刑责的实习生，在土木工程专业圈子掀起惊涛骇浪，也使得学土木工程的理科男自嘲道：“学土木工程，品坎坷人生。”
最近，济南市应急管理局发布了一则“较大坍塌事故”的调查报告，其中内容显示：
2023年12月30日，济南市历城区的“大明湖排水分区项目”施工作业过程中发生一起坍塌事故，造成三人死亡，直接经济损失高达600余万元。
其中，一名在工区项目部担任质量员的实习生，因未能及时将重要停工指令传达到施工队伍，对事故的发生负有主要责任，涉嫌重大责任事故罪被建议由司法机关依法追究刑责。
极其扎眼的实习生身份，被眼尖的网友们敏锐捕捉到，舆论如潮，猜疑四起，见过实习生维权的，没见过实习生被追究刑责的，网友们纷纷质疑起来，实习生是否替事故“背锅”？
相关工作人员接受媒体采访时对此做出解答：
“为什么会追究实习生主要责任？如果仔细看看调查报告就能发现，是因为一个重要的法律文书交给他，让他当日送达，但他由于个人原因没有送达，结果第二天就发生了事故。”
既然如此，我们就来仔细看看这份调查报告。
事情的来龙去脉并不复杂，施工人员在开始施工前，负责人将八名施工人员召集起来开会并交代注意事项，八名施工人员分工明确，有人驾驶挖机，有人在沟槽底部进行施工作业。
开挖掘机的先将挖掘出的土方堆积在沟槽南侧，然后三名施工人员下到沟槽底部开始施工作业，结果施工作业期间，沟槽南侧土方坍塌，推动支护用的四块钢板发生整体位移、倾覆，导致沟槽内正在作业的三名施工人员被挤压死亡。
调查结果认定，这起事故是一起因为现场管理人员违规组织施工作业，施工单位管理混乱，行业监管部门不到位导致的较大安全责任事故。
溯源追究责任后发现，事故发生前，作为监管方的四工区项目部在进行安全检查时就已经发现存在的安全隐患，项目监理部监理工程师在巡查时也发现了事发地点存在的安全隐患。
一份《工程暂停令》被下达在实习生手里并签收，再由实习生的三位领导一同商议并制发《工程停工令》，领导们商议完毕并且签完字以后已是晚上，安排实习生将其送达给施工单位。
由于实习生的个人原因，事发前未能将《工程停工令》送达或告知施工单位，所以，这个相当于“送信人”的实习生，成为了主要责任人之一。
而被采取强制措施的一共也只有两个人，一个就是倒霉的实习生王念璞，另一个则是施工队伍里负责组织现场施工的技术人员，“建议司法机关依法追究刑事责任。”
还有一名施工队伍的负责人，没有被采取强制措施，“建议移送司法机关处理，依法追究刑事责任”，另有八名公职人员受到“警告训勉谈话”的处罚，相关涉事单位也被罚款。
总结下来就是，三条人命，被采取强势措施的只有一个实习生和一个技术员。
什么是公众眼里的实习生？
在公众的普遍印象里，实习生就是刚出校门的懵懂大学生，一问三不知，在职场里宛如无足轻重的小透明，很多会议没资格参加，很多饭局没资格上桌，包揽各种杂活，难堪重任也。
既然如此，一个无足轻重处于辅助配合甚至是被支配地位的实习生，何以背得起这口锅？
有位相关的专业律师指出，“因为刑事责任实行的是责任人与责任相对应的原则，谁犯的错谁买单，实习生身份并不应该成为一个人免于刑事处罚的前提条件。”
“实习生如果在实习过程中因为个人过失造成相关责任，而该责任依据刑法规定又应该追究责任，那么实习生就应该承担刑事责任。切莫以为实习生身份特殊，就可以免责免罪。”
但千万网友们可不这样认为。
有人质疑，“既然是重要信息，管理方是否应该穷尽一切手段去通知？派一名实习生去通知且不作任何送达确认是否属于管理失当？尤其文件还是晚上才做出来交给实习生的。”
还有人质疑，“既然文件如此重要，为何不能文件版和电子版同时下达给施工单位，一名实习生领着几千块钱的微薄工资，担着几百万的责任真的合适吗？其余人员就没有责任吗？”
律师也好，网友也罢，看似各自都有各自的道理。
纵观整起事件，实习生所做的也只是送达通知的辅助工作，相当于正常人眼里的跑腿杂活，但偏偏在这起事故中，送达通知的辅助工作却是最重要最致命的一环。
俗话说，安全隐患，刻不容缓。
可最让人匪夷所思的是，从监管方发现施工地点具有安全隐患到实习生拿到签完字的《工程停止令》已经两天过去，效率之低下实在令人咂舌，完全背离了“安全隐患刻不容缓”原则。
既然在检查过程中发现了明确的安全隐患，为何不能直接电话联系施工现场要求停工，而是非要让文件一级一级的往下送？
这样的效率放在现代通讯手段无比发达的互联网时代，简直令人难以置信。
哪怕是需要明确的文件施工单位才能停工，为何不采用更为快捷的电子版文件进行传达，让施工单位尽早停工，然后再将纸质版文件送达，这不是才能最大程度保证施工人员的安全？
如果监管方在发现安全隐患后除了层层下发纸质版文件，已经电话通知或发送电子版文件给到施工单位，那么施工单位一方被抓的也绝不该仅仅只是一个技术员。
让发达快捷的现代通讯手段形同虚设，让原本简单无比的事情变得极其复杂化，将明显存在的安全隐患以及施工人员的安危全部寄托在一位实习生身上，这真的合理吗？
人性最大的弱点就是心存侥幸，事故发生前，没有人将安全隐患当回事，觉得拖些日子也无伤大雅，下达停工令的领导如此，送达停工令的实习生也是如此，皆认为意外不会这么巧。
直至意外真的降临，悲剧已然无法收场，才悔不当初。
最后承担责任的，是一个离开校园初入社会的实习生，而这个结果讽刺就讽刺在，看似荒诞至极却又让人根本挑不出什么毛病。
千言万语只能化为一句感慨，有些单位，是该提高提高效率了。
不出意外，调查组收钱了，里面记载的内容都是后来补的
滔天罪行最终让实习生背了锅，可见此事件有多大黑幕。
明显背祸夾
实习生还不如临时工
出事了，觉得是重要文件了，没出事就是一个普通文件[笑着哭]
这家伙进去会承包监狱里一年的笑点[笑着哭]
现在做事不是有微信群吗？再者不允许施工打个电话先让停工就好了
如果第二天不出事，他送停工报告书不及时，早一天晚一天，倒也没啥事的，领导不会追究的；但凡第二天恰好刚刚出事，那么，责任就大了，懈怠渎职而出人命啊，肯定严惩！
一件多方的事发生，只看谁最得利。作为众多得知事故隐患的人之一，他能左手替领导撑起来，右手应该也抓满满的。
一个电话的事情[横脸笑]
刑事处罚并不冤，如果没有责任，那以后初入岗位，更肆无忌惮，更不严肃和责任感。
背锅
啥叫挑不出毛病，明明是欲盖弥彰
在古代还可以飞鸽传书呢
这要他妈没鬼，我把挖掘机吃了
太黑了，实习生还不能算正式员工
第一，他是现场管理。第二，他确实没有送到。他不冤枉。只是还要不要追究其它人的责任。不能因为是实习生就不追究责任，首先他的岗位就是事发地的现场管理
当日晚，请问是多晚呢？正常流程是当场签发停工令，当场签收并停工，你这过俩天才发，流程就不对，有理由怀疑是后补的
之前不是有个土木老哥刚毕业就背锅蹲了几年，直接领先[呲牙笑]
最大责任漠视安全的是施工方，是他们完成的安全隐患，停工通知送达与否根本不影响这个安全隐患的存在，这锅摔得也太离谱太明显了
实习生明显就是背锅的，必须停工的，早就电话通知现场施工员。既然选择时效最慢的纸质单，说明停不停工是没什么必要，只是上面领导走个形式
为什么下发《工程暂停令》？是因为在现场发现存在重大安全隐患！既然是在现场发现存在重大安全隐患，就必须在现场口头通知工程暂停，回去补发书面《工程暂停令》，这才是发现存在重大安全隐患的正确做法！ 针对这个事件，发现存在重大安全隐患的检查人员存在严重渎职行为！既然存在重大安全隐患，为什么没有立即通知施工单位立即停工？施工单位自己检查也发现了存在重大安全隐患，为什么没有立即停工？并且《工程暂停令》两天以后才下发，本身就是违规行为！造成三人死亡的严重后果，是应该最后送《工程暂停令》的实习生应该承担的吗？如果事故是在现场发现存在重大安全隐患的几个小时后发生的，责任应该谁承担？
哈哈哈，实习生一辈子被毁了，要我是他的家人就要去报复那些人了。
一个实习生，都还没有转正，是不具备工作管理的，甚至连岗位都不应该有。说白了出了问题就是拿他来顶包的，特别无耻
黑中黑
真是够了，领着实习生的工资，担着领导的责任。
问得好：知信、微信、电话都能及时通知到，为什么一定要等到纸质文书送达？交通违章都是短信通知。
未出校门，已进牢门。实习一生，一生实习。
项目负责人为首要责任人，有重大安全隐患要亲历第一线，有领导带班制，安全员巡视检查，怎么也不应该由试习生负主要责任。
在国内出事情，都是临时工惑者实习生，但奖励和功劳的时候，没有看见临吋工了、真的无耻至极，
跑腿负主要责任[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
根据我的经验，一发现重大安全隐患，先立即停工，然后再开停工单，而不是晚上回去开单子然后再通知停工。反正这里面有事
怕是给钱了的[得瑟]
真有重大安全隐患还要等到回去开会写好停工令，然后送到施工单位让签收，再送到现场才停工？玩呢
以前是临时工，现在是实习生，为什么出了问题永远没有正式工和领导负责任？一个如此简单的问题，打个电话就可以先解决的问题，从上至下花了两天，还文件下发，领导审批，如果是打仗，都死玩啦！典型的形式主义和拖拉工作，最后出了问题所有领导都不管，真的是心寒！
我关心的是实习生因为什么个人原因没有送达，领导让送个文件你转身忘了，然后给领导说已经送去了？
上联：临时工，下联：实习生。。
我买了件很重要的东西，有他我就能赚200万，用的次日达快递，但是顺丰过了一周才送到，导致我损失了200万。所以快递得承担我200万的损失。看起来显然不合理吧？因为这推理是我做的，如果换成官方那就合理了。不合理点在哪？为什么一个这么重要的东西我自己选择快递送，既然快递就可能存在没及时送的风险。改这件事上很扯，文件没送达是主要原因，难道不应该是工地有安全问题才是主要问题吗？本末倒置！
方向错了，既然巡查时就发现隐患，就应该立即叫停。还回去研究签字，这不有病吧！改行使的权利不用。证是买的吧？
如果认为这是紧急的事，领导不应该马上电话通知吗，监理要求当天下午停工，实际到晚上才签字发停工通知，这个不是延误吗，如果下午就发生事故谁负责？难道就是事故发生在签署停工通知之后发生，责任就是实习生的了。对于书面文书有法律规定送达时效吗，晚上发的都下班了送给谁，第二天还在施工，作为管理方在干嘛，难道早上不应该巡查现场，发现未停工不应该及时制止吗，还是都没到上班时间，没去现场了，那实习生没把书面通知送到也没问题吧
实习生一开始只能做一些无关紧要的事，这么重要的事领导不重视交给一个不知轻重的实习生去做领导要付主要责任。实习生不知道轻重缓急，你经验老道的领导不能不知道？领导推卸责任就是没担当，不配做领导。
实习生不是员工，为什么承担责任？[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
一个电话就停了，是让实习生送文件去现场喊停吗？能不能喊动还是个问题
学习生晚上属于加班吗，合同写有加班吗？
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一般甲方或者监理发现问题，小问题也会出整改通知书，但有很多施工方不会在意，事后找人或者认罚，因为工期逼着你这样，久而久之大家也习惯了，你该下通知下通知，我该施工就施工。这个实习生对这一套玩的不明白，把最大的责任留给了自己，这孩子不适合工作。
一般单位接受的大学毕业生，在第一年都属于实习期，也就是大家嘴里的实习生，他是这个单位的正式员工，只是刚入职，各种业务不太熟悉，一般安排做些辅助性的工作，属于边工作边学习熟悉业务阶段，部分实习生因为文化程度高，学习接受能力强，三五个月就基本掌握本职工作了。就因为个人原因，连停工整改通知单这种重要文件都送不了，单位里还有比这个更简单的工作没有？二十多年白活了，还有这么多人替他抱不平，真的是是非不分，强行洗白，你们就不能替三位死者想一下，如果他的通知单按时送到了，这三个家庭会失去顶梁柱吗？
为什么要这个理由那个理由去质疑这样的处理！这个实习生明显就是不负责任！平时松散习惯了，啥事都不放心上，我敢肯定领导把这文件交给他时一定说了文件的重要性和要求及时送达！我感觉一点都不冤枉他！
一个权、责、利分不清楚，分配不合理的团体，是没有未来的。
有明显的安全隐患不是直接停工吗？现场安全员有权利让施工人员停工的。不管施工外包与否现场是有主责单位技术管理人员在的，同一个单位内，在现场出现有安全隐患的情况时，上级部门已做出停工决定不是一个电话就能直接停了的吗？
项目设项目经理是干嘛的，建造师教材烧了重编
其实就是常规做法，看那个小坑，工程量也不大，加班加点三五天的活，估计文件送达，也差不多结束了。以上上我胡乱猜测的!
不懂瞎哔哔的道德犬一只。既然是工作范围，实习不实习责任是岗位的。发帖的东西这是事不出你头上，恭祝发帖的东西把家人种土里的时候也出此类事，看还道德不
实习生这么牛了吗？都送这么重要的文件了[呲牙笑]临时工表示不服
处理的不冤，让他送文件他因为个人原因没按时送到，没出事可能无伤大雅，出了事他就得担责。至于那些什么都不知道也没调查就说有黑幕的，不想想这个实习生没有家人？这都担刑事责任了真要是背锅的人家家人能算完？
都什么年代了还要等飞鸽传书呀
狗都不做[笑着哭]实习生有什么错，又不是主要负责人，这锅甩得厉害了
冤不冤的先不说，但他绝对不是最倒霉的。
就这
夜魇信使[哭哭]杠下了所有
干过工程的都知道！有些文件干到工程完工都没送到，偏偏这么重要的文件非要书面送达[呲牙笑]，离天下之大谱
甩锅成功 ✌🏻
人命关天，交给实习生办 ，造替死鬼呢！
那个实习生没得资格背锅。真出事项目负责人都得吃官司
实习生有没资格呀
现场安全员和管理员才应负主要责任！
工地设项目经理是干嘛的，建造师教材可以烧了重编了
还是微信好用
第一，如果是因为该停工而未停工是导致事故的主因，说明这个签发的文件很重要，为什么如此重要的文件会给由一个实习生传达？第二，领导签完已经是晚上，属于下班时间，实习生有权利不送达，基本的劳动法都不遵守吗？完全就是让实习生背锅的
我也是做工程的，也是小喽啰，真有这么重要的事，一般上面都会立即督促你完成，记得我在杭州时，宁波那边有个工地比较急，老板打电话来让我去，已经是傍晚了，我说明一早去吧，老板说不行，必须即刻过去，到了还得反应现场问题
这个工作重要吗？这么重要的工作为什么交给实习生去办？如果不重要为什么要让实习生主责
它们用的老年机，信号不好。怪就怪三大运营商
子度
什么万一
中国的语言艺术博大精深
[横脸笑][横脸笑][横脸笑]说滴对啊。都有了手机通讯滴，怎么还误了事啊，看看律师咋辩护的吧！
肯定是事后策划的，花钱找实习生背锅。现在通讯如此发达，发现重大隐患肯定是先电话通知。
还没转正怎么能扛下这么重的责任呢，辅警及临时工岀了问题也只是清退，他的上级才是责任主体
通篇在洗地，就图片这样子，施工方案谁编的，谁批准的？
这要是都能赖到一个实习生身上，这锅可是甩的真溜了。其实旁观者也有责任，他们要是不看，没准就不塌了，您说是不是？
通知也有可能后补的，由实习生背锅；项目负责人应当对停工落实情况负主要责任
有福我享，有难你当
找了一圈，只有这个是软柿子！那就让他背锅吧
权利与责任对等！我一个实习的竟然把天扛下来了
这停工文件不是事故发生主要原因吧？停工文件的内容是什么？是不是因为要发生事故，才有的停工文件？不然那就是酒驾抓卖酒的……
我们单位实习生出错只会罚带他的老师。
现代社会，项目经理一个电话就可以停工的事情，又把手续赖在实习生头上了。干过工地的都知道谁在里面指挥的吧
以前流行干部储备，现在反其道而行之，做实习生储备、临时工储备，3000块月薪，3年转编，爱干不干，不干大把人送人头的抢着干！[横脸笑]
出了事就是实习生，零💩工的责任，这就是嘴里经常喊的负责的大锅
看来你们都不懂这个停工令是啥意思啊！这个是最后一道工序，是已经停工之后才会发布的东西，就相当于一个公告。
背锅临时工不好找了，开始找实习生了
就是找个背锅的，实习生没有经过正式考核转正不可以参与独立的作业，把停工文件交给个实习生送达，公司是在搞笑
12月29日晚下达停工令给实习生，12月30日8点开工，发生事故，你说是实习生未及时送达？ 你倒是给实习生反应时间啊，未必晚上送到工地上还有人在？ 如果领导真的认为是重要的事，不应该第一时间电话通知落实到位么？
不是打个电话，发个微信的事吗？项目经理不是第一责任人吗
项目经理是第一责任人