人力资源服务业作为国民经济统计中生产服务业十大门类之一，上游企业的立身之本是软件产品和信息技术服务。人才选拔是政府发展的关键环节和重要场景，在严肃性招考细分赛道中，各种针对性的考试服务系统层出不穷，随着岗位需求的变化，笔试面试要求也向着标准化、个性化和专业化发展，出现难以提供个性化解决方案、服务产品单一和研发能力弱等行业痛点难点。

考阅作为该赛道的国内领先选手，由南京市政府创新投资集团投资支持，拥有3项国家发明专利、36项软件产品著作权。相较于科飞、中天等同类企业，考阅已经完成国产化适配认证，拥有长期的人力资源服务许可证，在海口、福州、承德、兰州、沈阳和昆明五地设立子机构，完成国内业务地理分配部署，现已为全国21个省份提供了3000余次考务技术服务。

考阅旗下现有24种软件产品和信息技术服务，涵盖考务工作整个环节，更是荣获2023中国行业数字化年度优秀解决方案称号。

其中拳头产品——智能面试评分系统，一款针对严肃性招考人才选拔面试环节数字化解决方案，优化面试评分流程，减轻考务人员的负担，降低人工干预的时间和成本，实现考生签到抽签、答题计时、面试评分和成绩公布的全流程衔接，该系统突出点在于可以根据岗位或考试需求进行个性化调整。

接下来，考阅将继续致力于软件产品研发和信息技术服务提升，助力全链条考务数字赋能，让党政机关、企事业单位能够拥有更高效的服务体验和更精准的考务决策。