2024年，企退人员的工龄有41年，养老金只领了4000元，属于什么水平呢？划算吗？

在2024年办理退休的企业参保人员，个人的实际情况不同，在办理退休手续后的养老金待遇也是不同的，但在一般情况下，退休人员的工龄比较长时，则退休后的养老金待遇通常都是不会太低的。

比如这位工龄有41年的企退人员，退休时间是2024年3月份，在4月份首次领取了自己的养老金，但每月的养老金待遇却只有4000元左右而已，那这个金额是属于什么水平呢？划算吗？

根据全国企业退休人员的人均养老金水平来说，这位退休人员的养老金能有4000元左右，相对来说是属于中等偏上的水平的，但对于缴费年限都有41年的企退人员，每月养老金只有4000元是比较低的，因为工龄比较长的情况下，只要个人的平均缴费指数和养老金的计发基数不算太低，则退休人员的养老金待遇都是能有4000元的。

比如这位企退人员的养老金待遇就只有3993.26元，其中，个人账户养老金有512.93元，基础养老金有2478.4元，过渡性养老金有1001.94元，因为他的平均缴费指数只有0.7529，养老金计发基数只有6897元，所以可计算的养老金待遇也是比较低的。

但需要说明的是：在计算这位退休人员的养老金待遇时，养老金计发基数是按照当地2023年的数据计算的，所以他的养老金也是属于预发的待遇，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位退休人员的养老金还是会重算补发的。

简单来说，总工龄有41年，每月养老金却只有4000元左右，相对来说是比较低的，折合每缴费一年就只有97.4元的养老金，这个金额相对来说是不怎么划算的，如果这位企退人员的平均缴费指数再高一些，则他的养老金待遇就不会这么低了。