我国或将实施渐进式延迟退休，退休年龄将会有新的变化。有朋友问，其他国家的退休年龄是如何推迟的呢？比如说美国？
美国的退休年龄政策及延迟退休。美国的退休制度，其实本质上像一种商业保险。没有任何的历史包袱，通过缴费来逐渐的积累。1935年，罗斯福总统签订了《社会安全法案》，标志着美国建立了养老保险制度。最初设立的退休年龄是非常苛刻的65岁。在当时，美国的人均预期寿命只有61.7岁，也就是说多半人活不到领取养老金年龄的。
二战以后，为了满足人们更多样化的需求，美国修订了最早领取养老金的年龄。1956年先将女性退休年龄提前为62岁，1961年也将男性退休年龄提前至62岁。
美国的退休年龄提前可不是白提前。每提前退休一个月，养老金都会减发，减发比例1%的5/9。也就是说，标准退休年龄65岁，提前到62岁只能领取80%的养老金。
随着老龄化程度的不断严峻，1983年美国通过了社安法修订案，把退休年龄延长至67岁。美国的这次延迟退休，采取的是跟出生年月挂钩的方式：
1937年及以前出生，领取完全养老金的年龄是65岁。然后每晚一年出生，领取完全养老金年龄增加两个月。直到1943至1954年出生的人群，领取完全养老金年龄变为66岁。然后又是每晚一年出生，增加两个月。直到1960年以后出生的人群，领取完全养老金年龄变为67岁。
美国的这种延迟退休政策影响真的非常小，由于只有两个月的差距，相当于养老金水平只相差1%的10/9，也就是相差1.11%。
延迟退休政策有什么好处呢？一般来说，延迟退休至少有以下3点好处。
①延迟退休有助于社保养老金的稳定。任何一个国家的延迟退休都是源自于养老压力，随着人均预期寿命的不断增长，人们领取养老金的时间会越来越长。原本制度设计的收支平衡就会逐渐失衡，最终导致养老保险制度崩溃。比如说，原本希望缴费40年，发放10年养老金。现在变成了发放15年，多余的钱不可能凭空变出来，所以必须对领取养老金的时间进行修订。
②延迟退休能够减轻年轻人的参保负担。像美国的社保缴费比例是12.4%，其中个人和用人单位各负担一半。而美国的最初缴费比例只有2%，雇主和个人各承担1%，主要原因就是因为养老保险基金的支出增大。如果不想无限制增大，也就只能延迟退休了，这样也能够减轻年轻人的参保负担。
③延迟退休能够提高养老金待遇。美国退休老人的养老金，不仅仅提前退休会减发，实际上延迟退休率会提高，是同比例提高。也就是说，如果晚三年退休，养老金能提升20%。这种情况下对于一些缴费不足、养老金较低的人群来说是一种福音。毕竟继续工作能够享受到就业法规的保障，而且养老金还能提升，保障退休后的生活。
总体来说，美国的延迟退休和养老金制度确实跟我们的制度还是有很大不同，但像弹性退休方面确实值得参考的。
