晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司“永安工作室”自2014年6月成立以来，9名“技术大拿”紧紧围绕矿井安全生产环节的技术难题和薄弱环节，秉承“人才培养、技术创新、节支降耗”的理念，有效开展技术、人才、创新、节支降耗等方面的工作，为公司的高质量发展提供了人才保障和技术支持。

技术支持的响应站

永安工作室在生产技术方面精心钻研，勇冲解决疑点难点第一线，通过望闻问切解决生产中的疑难杂症，并针对矿井生产作业中遇到的突发机电事故及生产过程中的挡手技术问题第一时间提供应急响应技术支持，确保正常安全生产。在日常工作中，他们参与了井下8107新工作面电气设备的安装调试工作，动力中心、九组合、四组合、变频器控制线路铺设、接线，皮带控制系统接线。并对新稳装工作面生产班进行到岗盯班，保障机电设备安全稳定运行。同时他们对于长久存在制约煤矿安全生产的课题积极探索研究创造性的开展工作。去年上半年共计处理井下综采、皮带疑难机电事故30余起，为矿井安全生产节约80余小时。

孵化人才的重基地

在人才培养方面，他们在了解新人学员的培训需求后，制定相应的培训计划，签订师徒协议，从理论到实践，从基础到深入的系统学习，对象明确，培训内容理论联系实践，让学员学到更多实用的知识，提升专业的实战能力，通过学员考核、效果跟踪，达到新人的培育和发掘。其次加强矿井人才接替，培养机电系统人才队伍建设。推出重点培养对象23人，同时以各单位好学上进有一定文化基础的工程技术人员及技术工人为主，结合矿井生产实际定期进行理论和实践培训，并利用工作室电教间及修理维护车间，对技术型员工持续开展煤矿电气工程理论及实践培训，进一步孵化培养技术大拿和机电技术人才。

创新革新的大本营

同发东周窑煤业公司结合矿井生产实际需要，针对性的开展革新创新活动，注意培养创新典型，以点带面推动整个工作的改革创新。他们围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展多项技术攻关、科技创新等活动，并针对技术攻关的薄弱环节,以“科技创新、技术进步”为动力,组织广大员工积极开展技术创新,技术攻关、合理化建议征集、小改小革活动,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,在技术公关、技术培训、技术比武、技术推广和发明创造等方面取得了丰硕的成果。变电所高压开关设备授权卡的应用、矿用工作面无线通讯集控系统、减速机联动轴运行监控装置、皮带教学模拟盘、综采工作面控制系统的研究与应用、综采井下负荷中心除湿装置应用、井下泵站智能控制一体机、可控起动传输（CST）系统智能控制试验台。其中“井下负荷中心除湿装置的设计与应用”获得全国能源化工科技创新一等奖、全国煤炭工业协会五小创新三等奖 、全省“五小”创新大赛优秀成果二等奖。“减速机联动轴运行监控装置”获得集团公司科技进步奖。

修旧利废的主阵地

永安工作室作为修旧利废的主阵地，一向遵循“变废为宝，变坏为好，变旧为新，物尽其用”的原则，最大限度挖掘废旧物资的可利用空间，降低企业成本压力，树立“节支等同增收，修旧就是创效”的观念，对修复产品和相关部门委托的待修设备进行严格质量跟踪，保证修复质量。去年上半年永安工作室共计修复综采工作面扩音电话52台、皮带扩音电话35台、贝克控制主机4台、308接口箱4台、408接口箱2台、608接口箱1台、贝克急停9个、贝克七芯电缆30根、工作面红外拦人装置、南京双京乳化液泵站、南京双京喷雾泵站、各种开关保护盒、小电器设备若干，累计节约总值约为300余万元。永安工作室也先后在2017年5月被集团公司评为“优秀人才工作室”、2021年12月被山西省煤矿工会命名为“叶志勇职工创新工作室”2021年12月被大同市总工会命名为“永安创新工作室”。

文/耿丹丹 刘伟伟

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