众所周知，我国已经进入到中度老龄化社会。现在老年人口数量越来越多。截止2023年底，我国有60岁以上的老年人口数量达到2.9亿人。而且，每年还会有几百万人加入到老年人的队伍中来。

与此同时，年轻人的数量越来越少，90后1.75亿，00后1.45亿。这意味着，未来年轻人所缴纳的养老金将不足以赡养数量如此众多的老年人群体。资料显示，未来5-10年内，我国养老金缺口就高达8-10万亿。

而为了增加养老保险基金的收入，弥补未来养老金缺口的问题，今年我国除了宣布要延迟退休之外，还有专家提出将社保最低缴费年限从现在的15年，延长到20-25年。而上调社保缴费年限，对于以下3类人群，会产生深远的影响。

第一类，社保缴费年限刚满15年

一些人缴费刚满15年，已经达到了最低社保缴费年限，本来只要达到法定退休年龄，就可以退休了。而如果将养老金缴费年限上调到20年。那就意味着，他们还要继续多缴纳至少5年社保。这无疑会增加这类人群的缴费负担。

此外，如果是脑力劳动者多干几年也没关系，但体力劳动者恐怕身体未必允许。当然，上调社保缴费年限，也不可能一步到位，会有一个循序渐进，逐步调整的过程。

第二类，私营企业的职工

私企职工要想达到15年的社保缴费标准都不容易，更不要说达到20年的缴费年限了。有些小企业为了节约成本，往往不会给职工缴纳养老金。即使给职工缴纳养老金，也是按最低的标准缴费。

此外，还有些私企员工工作不稳定，有时候在企业上班，单位还能按时缴纳社保。但有时候失业在家，就没办法缴纳社保。这样断断续续缴纳社保，能达到15年的最低标准已经不错了，如果再要将社保缴纳年限延长至20年，那就更困难了。很多私企员工即使达到了法定退休年龄，也无法满足20年的缴费年限。

第三类，灵活就业人员

现在国内灵活就业人员数量超过2亿人。所谓灵活就业人员，就是工作不固定，收入不稳定的人群。主要由个体工商户、自由职业者、临时工等组成。灵活就业人员与在岗职工不同，他们要全额缴纳社保，承受着较大的缴费压力。

通常灵活就业人员在有收入时会缴纳社保，而一旦没有工作和收入时，就只能选择断缴社保。像这类人群，能够满足15年的缴费标准已经是很吃力了，要达到20年的缴费年限，就更加艰难了。

2024年后，社保基金传出“坏消息”。有专家建议将当前15年最低社保缴费延长至20-25年。从目前情况看，在未来养老基金存在巨大缺口之下，延长社保最低缴费年限已经没有什么悬念，只不过会有一个循序渐进的过程。而社保缴费年限的上调，对于刚缴满15年的人群、私企职工、灵活就业人员等三类人群来说确实更加艰难了。不过，随着缴费年限的延长，也意味着很多退休人员将来会比原来拿到更多的养老金。