哈喽大家好，我是土木好学长，最近大家想多了解了解中铁的薪酬体系，那么今天好学长正好有幸接触到了一位中铁六局的学弟，给好学长分享了他所在公司的待遇信息，今天正好一起来看看。

素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章素材仅供参考，不代表所有员工薪资水平。

据内部学长介绍中铁六局目前比较好的分公司有北京分公司，丰桥分公司，天津公司吧，我目前是在广州公司，主要项目也是集中在广东省内，广州公司的主要项目类型是铁路，目前有5个大铁项目，四个公路项目，还有几个改扩建和市政的小项目。

这边实行岗位工资+绩效的形式：

中专2000 绩效0.4-0.6

大专见习生2500 绩效0.6-0.8

本科见习生2800 绩效0.8-1.0

部员3000 绩效0.9-1.0

主管3300 绩效1.1-1.5

副部长3600 绩效1.5-1.7

部长3900 绩效1.7-1.9

以我身边的本科同事为例目前待遇是普通部员

基本工资+绩效+补贴 基本工资部员为3000 绩效是1.0（例本月绩效系数为5000，则5000*1.0=5000元）

岗位补贴：测量员为1500元/月试验室主任为1200元/月，副主任700元/月，试验员为500元/月，无实体试验室的或试验室委外的，津贴减半；安质部长为1200元/月，副部长为800元/月，安全员、质量员600元/月。见实习生担任测量员、试验员、安质员的，津贴减半。

加班工资项目部员工实行综合计算工时工作制，原则上每月休假4天（含法定假日），每季度12天。在法定节假日出勤时按日工资标准的300%支付加班工资。调休加班按日工资标准的200%发放。

公积金目前正式工和三方劳派都有，正式工比例高一点，普遍12%劳派的5%（这边每个季度发70%绩效，然后下个季度第一个月把前三个月剩下的一起发）劳务派遣和正式工基本差不多，劳务派遣公积金交的少七八百左右，正式工一千五六左右

本科待遇这边看文件本科见习生实行保底工资制度，见习生每月应发综合薪酬总额不低于6000元。

这边多一个技术津贴，从员级-助理级-中级-高级-正高级 分别对应200-400-600-1000-2000

流动津贴可以看这个从200公里开始有几个档位500公里 1000公里 1500公里 1500公里以上分别对应10-50/人/天

高原补贴可以看这个

2800m-3500m-4000m-4500m（分别对应4500元-6000元-6600元-7500元）

上面的所有待遇加一起差不多是一位员工的保底工资了，实际情况会更高一些。

当月产值高可能有个八九千，上面的这个绩效还是比较看项目的，比如项目产值高的话加上津贴能每个月到手上万，

季度奖年终奖基本无，正式工领导班子内有企业年金，晋升方向就是实习生-见习生-部员-业务主管-部门副职-部门正职--副总工-总工-项目经理(以前零几年一几年项目多三总五项没问题，现在萝卜多坑少，很难，需要天时（敢上好时候有新项目）地利（在的部门好，工程部商务之类的，测量试验一边玩去吧）人和（通天带，有关系且很到位）

正规是一周一天假，一个月四天，一季度12天，基本大铁高速项目，不休周末，一般三个月请假一次，一次可以5-10天，每个季度没休完12天假的，下个季度按照加班发加班工资。

以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！