对于这种情况，老板可以采取以下措施：

1.明确规定使用规则：在爱心冰柜上张贴使用规则，明确指出每个人每次只能取一份冷饮，并且不能过度频繁取用。让所有人都知道这是一个共享资源，需要大家公平使用。

2.设立限制措施：可以考虑在爱心冰柜中设置限制机制，例如每个人每天只能取一定数量的冷饮，或者给每个人发放特定数量的取用券，以确保资源分配公平。

3.加强监督与管理：派遣员工或志愿者进行定期监督，确保每个人按照规定取用冷饮，防止某些人滥用资源。如果发现有人频繁搬空冷饮，可以直接进行劝阻或者采取相应的处理措施。

有很多发生在现实中的故事，可以用来展现人性的不同面貌。下面是一篇关于人性观点的社会观点故事，希望对您有帮助。

《看透人性的真实之光》

一家公司在街头设立了一个爱心冰柜，供路过的环卫工人，外卖员取用免费的冷饮。这个冰柜成为了这个街区的一道亮丽风景线，它代表着人与人之间的关爱和温暖。

然而，总有一些人对于这种免费的福利产生了错误的理解。其中，有一位女子频繁光顾这个爱心冰柜，将冷饮搬空。她对于这个行为毫不掩饰，甚至还反问老板：“不是免费的吗？难道不能尽情享用吗？”

这个故事引起了许多人的关注和思考。对于看客来说，他们能够深刻地理解人性的复杂性。他们认识到，人性既有美好的一面，也有私心和贪婪的一面。

在这个故事中，女子的行为代表了一种人性的扭曲。她将免费的福利视为自己的私有物，不考虑他人的需求和公平的分配。她的反问更是凸显了她对于社会规则的无视。她忽略了爱心冰柜背后的初衷，忘记了共享资源的本质。

然而，故事的另一面也展现了人性中真实的光芒。在这个故事中，老板扮演着关键的角色。他并没有因为女子的行为而愤怒或气馁，相反，他保持了善意和友善的态度。他理解到每个人都有私欲的一面，但他选择以宽容和正义的心态来对待这个问题。

老板决定采取行动。他首先明确了使用规则，并在冰柜上张贴了规则公告，提醒人们遵守公平分配的原则。他与社区合作，通过公告、宣传等方式提高了用户的意识，教育大家关爱他人并维护共享资源的秩序。

这个故事中的老板从一个侧面展示了人性中高尚的品质。他用宽容和正义去对待他人的过失，他相信通过教育和引导，人们可以改变自己的行为方式。他用真实的行动诠释了博爱和善良。

结尾：

故事告诉我们，人性是复杂而多样的，既有美好的一面，也有丑陋的一面。人们之间的交往和相互影响，是塑造人性的重要因素。正如这个故事中的老板，他没有被女子的行为所打败，而是选择了以宽容和正义的态度来回应。

在现实生活中，我们也会遇到各种各样的人和事件。我们应该保持警觉，看清人性的复杂性，并始终坚守着自己的善良和正直。只有通过理解和宽容，通过教育和引导，我们才能让人性中光明的一面继续闪耀，为社会带来温暖和希望。

无论是冰柜还是现实生活中的其他情境，我们都应该努力找到那束照亮人性深处的真实之光。