有两种工作收入比较高，一种是高精尖的工作，技术含量高，比如芯片研发、软件开发等，这些工作是知识密集型的，属于高投入高学历人才，社会非常稀缺，收入自然就高；还有一种是体力劳动，是有一定技术含量的体力劳动，比如建筑工地上的砌墙工、电焊工等，这些工种同样收入不菲。反而是一些大学文科类专业，在找工作时，不仅就业比较难，而且工资收入往往比较低。今天要说的职业是地铁安检员，属于服务业中的劳动者，因为对学历没有要求，对技能要求不高，所以收入比较低。小王在网上分享了他在成都地铁工作的经历，从中可以了解到相关的工资情况。

据小王说，他目前在成都地铁做安检员，说是在地铁站工作，但跟地铁公司不存在劳动关系，安检员都是和安保公司签的合同，然后派驻到地铁站工作。准确地说，他们属于劳务派遣的用工方式。

说到工资收入，小王目前一个月收入在3000元左右，但前提条件是不能缺岗，如果缺岗的话，就会被别人替班，这一天的收入就是别人的。同理，如果自己能给别人替班，那么每月的收入会增加一些，特别是如果遇上节假日的话，收入会按照国家的规定，执行平时三倍工资，这样一个月好的话可以收入4000多。这个收入在成都这样的城市，生活还是紧巴巴的，每月除去刚性的支出，剩下的钱想下个馆子或者去电影院看个电影，都要犹豫再三。

不过成都地铁安检员的工作比较辛苦，劳动强度大，一天要上两个班，从早上五点多就要到岗，晚上回到住处差不多12点左右。回到宿舍要马上睡觉，第二天还要早起上班。成都的安检员是做二休一，这样的话，平均每周有两天的休息时间。

大家对安检的设备比较感兴趣，其实地铁安检设备有三种，一个是安检员手持的金属监测器，这个属于便携式的，主要是在乘客身上检测，看有没有金属物。二是检测门，原理其实和金属探测器差不多，当你走过去时候，会通电流形成磁场进行检测。三是行李检测仪，这个不工作的时候，不会发出射线，只有行李通过时，机器才会工作。其实大家不用担心辐射问题，根据小王的经验，所谓的辐射比家里的电视、手机发出的辐射小得多。

在小王的同事中，有不少是学校没有毕业的实习生，年龄不大，因为是实习期间不能上社保，而且还没有加班费和三薪。这样的话，如果当实习生，收入就会非常低，好在是在校生，消费往往不多。

对于离职的原因，很多安检员是对收入不满意，而小王主要是担心将来退休后的养老问题，做安检员五险一金很低，基本就是按照最低的标准缴纳，如果没有一定的积蓄，等年龄大了，干不了这份工作了，如何养老就很成问题。也许是考虑得过于长远，但对于安检员这样技术含量不高的工作来说，只能是在大城市的权宜之计。