不同年代的大学生，就业观存在差异，曾几何时，大专生也是求职市场的香饽饽，有机会进入体制内工作，虽然没有大富大贵，但却比上不足比下有余，更重要的是工作稳定有保障。

随着教育的飞速发展，高等教育群体不断增加，体制内岗位的报考门槛不断提高，家长希望学生能延续这种稳定，于是学生毕业后，考研、留学成为常态。

在以往，提到留学生，众人会竖起大拇指，随着留学生愈发普遍，含金量不断下降，还有很多海外水硕回国后得不到认可。可即便如此，依然有不少中产阶级家庭，想方设法将学生送出国，镀上一层金后，去应聘更高的岗位。

在学历至上的年代，各行各业都对高材生青睐有加，很多国企、事业单位在招聘时，看似本科以上就可报考，但如若拥有研究生学历，或者海外留学经历，同等条件下，会给考官留下更好的印象，上岸率也会更高。

因此当大学生应聘体制内岗位时，看到比自己学历高的人被录取，并不会感觉不甘，不过在近日，一知名国企公布拟招聘名单，其中有一项引发热议。

一位名为张欣然女生，23岁的她拥有硕士研究生学历，本科就读于宁波诺丁汉大学，专业为金融财务管理，本科毕业后选择继续深造，并在诺丁汉大学进修财务金融专业，如今学业有成，选择回国工作。

她面试的单位为长江设计集团，是我国知名企业。大企业发布招聘信息，自然能吸引众多高材生的眼球，一般会进行笔试和面试的考核，看起来公平又公正。

不过这位张同学的公示信息中，后面专门备注为“集团党群部主任陈静之女”，不禁让人怀疑，难道这是在暗示什么，还是想留有可操作空间？

据了解，这位陈主任，已经在该集团工作27年之久，先后多次被评为优秀工作者、模范团干部等美誉，可以说是该集团的中坚力量，因此当看到她的女儿也被录取后，甚至还有专门备注，让其他报考此岗位的考生感到不公，自己努力多时，最后却不如人家母亲的一句话。

随着此事件愈演愈烈，该公司相关负责人出面回应，表示这份拟录用人员张欣然同学，已经将后面的备注进行更改，在原有基础上进行了补充，之所以额外备注，是因为集团有规定，如若拟录取名单中出现领导以及负责人子女或配偶，需要公开标注。

对于为何要公开，负责人表示，这正是体现公开、公平、公正的方式，有关系的考生，不遮遮掩掩，不能因为他们是领导子女就不录取，当然也不会额外“关照”，在考核过程中，会对所有考生一视同仁，只要大学生能力足够强，并符合岗位要求，都有机会上岗。

对于有关系的考生，需要明确标注出来，这样在面试过程中，才可以让大家进行监督。看似比较合理的解释，不过网友以及其他报名大学生却并不买账。不少考生表示，如若真是按照正常程序考核，为何要在她的后面加上备注，岂不是多此一举，更是此地无银三百两。

如今的教育竞争十分激烈，学生想要有更好的未来，需要从小努力学习，即便进入大学后，没有学业负担，依然要严于律己，只希望毕业后能找到心仪的岗位。

面对不稳定的就业环境，不少大学生将目光转向了体制内，工作稳定，还有不错的工资和福利待遇，奈何岗位竞争激烈，如若没有一定的真才实学，很难得到用人单位的认可。

为了增加上岸率，大学生们可谓是勤学苦读，希望能凭借自身的能力，考上心仪的岗位，如若在考核过程中，发现存在不公平现象，会让大学生意难平，甚至会打消大学生的积极性。

因此用人单位要完善考核流程，真正做到公平、公正，让所有的大学生都有展示自己能力的机会，最终凭实力竞争。

对于大学生而言，不要过多在意外界因素，还需将精力放在提升能力上，当自己足够优秀时，自然能获得用人单位抛来的橄榄枝，正所谓“金子在哪里都会发光”。