现在的就业形式相信大家都有目共睹了吧？不管是从什么渠道了解到的信息，总的来说今年上半年的就业形式确实不尽人意，招聘的信息总是少之又少，什么原因？就说现在的大学生吧，大学生就业难，年轻人就业压力大，这是已经出现很多年的问题，但“剪刀差”出现后会更加明显，什么原因？

一方面因为人口基数庞大，现存的就业人口本来就多，每年再加入1000多万毕业生竞争，难度可想而知。另外一方面，不只就业人口数量提升了，就业人口的素质（普遍来说就是学历）也提升了。

简而言之就是文凭贬值成了不可扭转的趋势。对应“文凭贬值”的，就是大学生就业趋向蓝领化。

之前就出现过一个热搜，一本院校毕业生都被招聘去做了前台、服务员、洗碗工等工作。甚至一个保安的岗位，都有好多985毕业生前来应聘。

说一千道一万，还是大学生实在太多了，市场上却不需要这么多“高素质”大学生。而且很多大学生直到毕业才知道文凭贬值的事实，这就形成了一种“不好的工作自己看不上，好的工作又看不上自己”的恶性循环。大学生们的家长更是哭笑不得，当年花费巨额资金和十几年的精力把孩子送进大学，毕业后却发现他们要和那些高中就毕业的孩子一样去拧螺丝，一下真的很难面对这残酷的社会现实。

现在出现了一种现象，“《985毕业生回家当全职儿女》”、“做全职儿子每月父母给工资5500”，年轻人会觉得，既然外面发的工资还不够父母请保姆的，不如跳过中间商，直接回家当保姆，这样的想法真的是让人们无奈，寒了谁的心？不想说什么愤世嫉俗的话，不想说抱怨感叹的话，不想显露出消极的能量，但是我真的是感到很难过，不知道那些专家们是否能看得到这样的现象，是否能听到大学生的心声？