有些人工作特别努力，干了很多活，他们以为自己这样表现，领导自然会看到，可谁知领导压根就不知道你干了多少活，而有些人没干多少活，却因为善于表现，反而得到了领导的青睐。
俗话说得好，光说不练假把式，光做不说傻把式，光会说不会做，就如同绣花枕头，中看不中用，可是光会做而不会说，就是一个大傻瓜。其实，不仅要会做，还要让领导知道你干了很多活，才能得到领导的关注，教你这一招就够了。
第一，会做不如会说这个社会很现实，除非你的能力不可或缺，强到让人无法忽视，否则不会有人天天盯着你干活，天天去看你干了多少活。领导更是如此，你干得多，领导看不到，可要是你出点状况，领导立马就知道了。
要想被领导关注到，那么你不光要会做，还要会说，会说才能让领导知道你的工作情况，才不会埋没你的努力。否则你只顾着埋头苦干，只会低头拉车，那么失意和落寞就是必然的结果。
第二，事事有回应如果你是领导，你交代一项工作给一个人，你是喜欢他默默地把工作完成了，然后等你询问，还是喜欢把工作完成了，然后主动向你汇报呢？答案不言而喻，可以说，几乎没有领导喜欢不汇报的下属，你不汇报，领导就不知道你完成了没有，完成得怎么样。
事事有回应，指的是领导交代的任何一项工作，都要有回应，也就是要主动汇报工作进展。你千万别以为做到这一点很容易，大把人做不到，他们总是认为自己做了就行，领导也会来问，这就是他们得不到领导认可的根本原因。
第三，多找领导汇报很多事情并没有那么复杂，要想让领导知道你干了很多活，其实非常简单，就是多找领导汇报工作。这种汇报包括两个方面，一是领导交给你的工作，事中事后都要及时汇报情况；二是日常工作汇报，这种汇报可以两种方式进行，重要的工作当面汇报，一般性的工作以周报的形式发邮件汇报。
说句实在话，多找领导汇报工作这事听起来很容易，但却不容易做到，很多人在职场多年，连领导的办公室都不敢去，平常见到领导还要绕开走，却整天幻想着被领导赏识提拔，那无异于痴人说梦话。
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